Assistant Manager Sportsbar (m/w/d) 100% am Flughafen Zürich (12152)
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Assistant Manager Sportsbar (m/w/d) 100% am Flughafen Zürich (12152)

Assistant Manager Sportsbar (m/w/d) 100% am Flughafen Zürich (12152)

Kloten Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team und manage die Sportsbar am Flughafen Zürich.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von SSP Group, einem internationalen Gastronomiekonzern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Parkplätze, vergünstigte Verpflegung und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Klientel.
  • Gewünschte Qualifikationen: Teamgeist, Organisationstalent und Freude an der Gastronomie sind gefragt.
  • Andere Informationen: Flexible Schichtdienste ohne Zimmerstunde.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Select Service Partner (Schweiz) AG ist Teil des multinationalen gastronomischen Konzerns SSP Group plc. An den Standorten Zürich Flughafen und in der Stadt Zürich betreiben wir derzeit 24 Verkaufsstandorte und beschäftigen über 400 Mitarbeitende.

Für unsere Sportsbar am Flughafen Zürich suchen wir Dich ab sofort oder nach Vereinbarung als Assistant Manager (m/w/d) 100%.

  • Gastgeber für unser anspruchsvolles internationales Klientel
  • Operative Mithilfe bei der Führung des Units
  • Stellvertretung des Unit Managers bei dessen Abwesenheit
  • Aktive Unterstützung des Teams
  • Mithilfe bei der Erstellung der Einsatz- und Ferienplanung
  • Mithilfe bei der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
  • Bestellwesen sowie diverse andere administrative Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen, pulsierenden Umfeld. Entwicklungsmöglichkeiten. Schichtdienste ohne Zimmerstunde. Gratis Parkmöglichkeit und vergünstigte Mitarbeiterverpflegung. Rabatte von 10% und mehr in vielen Geschäften am Flughafen Zürich.

Assistant Manager Sportsbar (m/w/d) 100% am Flughafen Zürich (12152) Arbeitgeber: Select Service Partner AG

Die Select Service Partner (Schweiz) AG bietet als Arbeitgeber am Flughafen Zürich ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Schichtdiensten ohne Zimmerstunde sowie attraktiven Vergünstigungen wie gratis Parkmöglichkeiten und Rabatten in zahlreichen Geschäften am Flughafen. Mit über 400 Mitarbeitenden und einer Vielzahl an renommierten Marken ist dies der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Gastgewerbe anstreben.
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Kontaktperson:

Select Service Partner AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistant Manager Sportsbar (m/w/d) 100% am Flughafen Zürich (12152)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die verschiedenen Marken und Konzepte, die am Flughafen Zürich vertreten sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die unterschiedlichen Zielgruppen und deren Erwartungen hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Select Service Partner (Schweiz) AG. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Da du als Assistant Manager tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit internationalen Gästen. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen und deine Begeisterung für die Branche zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Manager Sportsbar (m/w/d) 100% am Flughafen Zürich (12152)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Zeitmanagement
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Konfliktlösung
Flexibilität
Multitasking-Fähigkeit
Kenntnisse im Bestellwesen
Erfahrung in der Gastronomie
Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern
Administrative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Select Service Partner (Schweiz) AG und deren Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die verschiedenen Standorte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Assistant Managers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Assistant Manager in einer Sportsbar wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Gastronomie, Teamführung und Kundenservice.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit ein, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Select Service Partner AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Select Service Partner (Schweiz) AG und deren Marken informieren. Zeige, dass du die verschiedenen Konzepte und deren Zielgruppen verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Position des Assistant Managers operative Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem internationalen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Persönlichkeiten betreffen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und die Herausforderungen der Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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