Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Rekrutierung für unsere Gastronomiebetriebe und bringst Talente mit Jobs zusammen.
- Arbeitgeber: Teil eines multinationalen gastronomischen Konzerns am Flughafen Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, gratis Parken und Rabatte in Geschäften am Flughafen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Menschen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und kreative Ideen zur Kandidatengewinnung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Die Select Service Partner (Schweiz) AG ist Teil des multinationalen gastronomischen Konzerns SSP Group plc. An den Standorten Zürich Flughafen und in der Stadt Zürich betreiben wir derzeit 24 Verkaufsstandorte und beschäftigen über 400 Mitarbeitende. Unsere Personalabteilung am Flughafen Zürich ist Ansprechpartner für Mitarbeitende, Fachbereichsverantwortliche und Führungskräfte. Sie ist verantwortlich für das Recruiting und die Betreuung der Mitarbeitenden in der Schweiz und unterstützt das Management in allen HR-relevanten Fragestellungen.
Du liebst es, Menschen und Jobs zusammenzubringen? Dann suchen wir genau Dich! Für unseren Sitz am Flughafen Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für Talente und einem Herz für gute Organisation - zur Unterstützung der Rekrutierung für unsere Gastronomiebetriebe.
Deine Hauptaufgaben:
- Erstellung ansprechender Stelleninserate.
- Gezielte Suche nach Kandidat innen und aktive Ansprache.
- Übernahme des kompletten Rekrutierungsprozesses in SAP - vom Screening bis zur Zusage.
- Organisation von Interviews und Probetagen gemeinsam mit den Fachabteilungen.
- Ansprechpartnerin für unsere Bewerberinnen - persönlich, verbindlich und empathisch.
- Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatengewinnung und aktive Einbringung eigener Ideen.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen in der Schweiz und in Deutschland.
Wir bieten Dir:
- Erfahrung im Recruiting und ein feines Gespür im Umgang mit Menschen.
- Eine kaufmännische Grundausbildung - Erfahrung in der Gastronomie ist ein Plus, aber kein Muss.
- Eine strukturierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen.
- Eine offene, einfühlsame Art, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude.
Recruiting Specialist (m/w/d) 40 - 60% Flughafen Zürich (23129) Arbeitgeber: Select Service Partner (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Select Service Partner (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d) 40 - 60% Flughafen Zürich (23129)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Werten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die SSP Group und ihre Gastronomiekonzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei SSP arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir alle wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die perfekte Stelle für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d) 40 - 60% Flughafen Zürich (23129)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Recruiting Specialist zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei uns am Flughafen Zürich arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Recruiting oder in der Gastronomie gesammelt hast. Wir suchen nach jemandem mit einem Gespür für Talente, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast!
Sei kreativ bei deinem Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und ansprechend. Nutze klare Abschnitte und Bullet Points, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. Denk daran, dass wir auch auf die Details achten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Select Service Partner (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Select Service Partner (Schweiz) AG und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Empathie und Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Ideen
Da die Stelle auch kreatives Denken erfordert, sei bereit, eigene Ideen zur Kandidatengewinnung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.