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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Arbeitgeber: Teil eines internationalen Gastronomiekonzerns mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein einzigartiges Flughafen-Feeling.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, früh zu starten.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag das aufregende Ambiente am Flughafen und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gastronomie und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Select Service Partner (Schweiz) AG ist Teil des multinationalen gastronomischen Konzerns SSP Group plc. An den Standorten Zürich Flughafen und in der Stadt Zürich betreiben wir derzeit 24 Verkaufsstandorte und beschäftigen über 400 Mitarbeitende. Neben unseren Bespoke Konzepten Bellevue, NZZ Café, Startbar und Alpenblick führen wir in der Schweiz als Franchisenehmer auch berühmte Marken wie einen Burger King, fünf Starbucks Stores und fünf Stores der englischen Marke Prêt a Manger.
Wir suchen Dich ab sofort für unser Pret a Manger am Flughafen Zürich als Schichtleiter 80 - 100% (m/w/d).
Nach einer intensiven mehrwöchigen Einarbeitung übernimmst Du folgende Tätigkeiten:
- Operative Mithilfe bei der Führung des Stores
- Aktive Unterstützung des Teams
- Kontrolle und Umsetzung der Standards
- Mithilfe bei der Erstellung der Einsatz- und Ferienplanung
- Mithilfe bei der Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Führung der Team Member
- Bestellwesen sowie diverse andere administrative Aufgaben
- Stellvertretung des Front Managers bei dessen Abwesenheit
Dafür bringst Du mit:
- Berufserfahrung in der Gastronomie
- Erfahrung im Bereich Systemgastronomie und Schichtleitung von Vorteil
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Teamgeist und Belastbarkeit
- Gute Deutsch oder Englischkenntnisse
- Möglichkeit, den Flughafen ab 4.00 Uhr zu erreichen
Das bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung in allen SSP-Schweiz Betrieben
- Prämie von bis zu CHF 500,- bei erfolgreicher Vermittlung von Mitarbeitenden
- Rabatte von 10% und mehr in vielen Geschäften am Flughafen Zürich
- Gratis parkieren oder Zuschuss zum ZVV Bonuspass Abo
Das einzigartige Flughafen-Feeling jeden Tag erleben und dabei neue berufliche Horizonte entdecken? Das kannst Du schon bald jeden Tag. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über die Select Service Partner (Schweiz) AG: Select Service Partner gehört weltweit zu den führenden Betreibern in der Verkehrsgastronomie. In der Schweiz ist die SSP an den Standorten Flughafen Zürich und Stadt Zürich vertreten. Nebst Franchisen und Eigenmarken sind auch lokale Konzepte Teil des vielfältigen Portfolios von der SSP.
Schichtführer PRET 80 - 100% Flughafen Zürich Arbeitgeber: Select Service Partner (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Select Service Partner (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtführer PRET 80 - 100% Flughafen Zürich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtführer bei Pret a Manger interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Standort am Flughafen Zürich, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns empfehlen kann. Lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marken und Konzepte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Werte von Pret a Manger verkörpert.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Teamgeist in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtführer PRET 80 - 100% Flughafen Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Berufserfahrung in der Gastronomie hervor, besonders wenn du schon in der Systemgastronomie oder in einer Führungsposition gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Select Service Partner (Schweiz) AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Select Service Partner (Schweiz) AG und deren Marken verschaffen. Schau dir an, was sie anbieten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung in der Gastronomie, die deine Fähigkeiten als Schichtführer unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team unterstützt oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Zusammenhalt im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.