Schichtleiter Nzz Café
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Schichtleiter Nzz Café

Zürich Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team im Nzz Café und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: SSP Schweiz bietet ein internationales Arbeitsumfeld am Flughafen Zürich.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte, Prämien und vergünstigte Mitarbeiterverpflegung.
  • Warum dieser Job: Erlebe das einzigartige Flughafen-Feeling und entwickle deine Karriere weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gastronomie und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Team zu wachsen.

Nach einer intensiven mehrwöchigen Einarbeitung übernimmst Du folgende Tätigkeiten:

  • Operative Mithilfe bei der Führung des Stores
  • Aktive Unterstützung des Teams
  • Kontrolle und Umsetzung der Standards
  • Mithilfe bei der Erstellung der Einsatz- und Ferienplanung
  • Mithilfe bei der Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Führung der Team Member
  • Bestellwesen sowie diverse andere administrative Aufgaben
  • Stellvertretung des Front Managers bei dessen Abwesenheit
Dafür bringst Du mit:
  • Berufserfahrung in der Gastronomie
  • Erfahrung im Bereich Systemgastronomie und Schichtleitung von Vorteil
  • Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Teamgeist und Belastbarkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Mobil (Frühdienst abUhr)
Das bieten wir Dir:
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung
  • Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung in allen SSP-Schweiz Betrieben
  • Prämie von bis zu CHF 500,- bei erfolgreicher Vermittlung von Mitarbeitenden
  • Rabatte von 10% und mehr in vielen Geschäften am Flughafen Zürich
  • Zuschuss zum ZVV Bonuspass Abo

Das einzigartige Flughafen-Feeling jeden Tag erleben und dabei neue berufliche Horizonte entdecken?

Das kannst Du schon bald jeden Tag erfahren.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Schichtleiter Nzz Café Arbeitgeber: Select Service Partner (Schweiz) AG

Als Schichtleiter im Nzz Café am Flughafen Zürich profitierst Du von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das Dir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie Rabatte in Geschäften am Flughafen und ein Zuschuss zum ZVV Bonuspass Abo Deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
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Kontaktperson:

Select Service Partner (Schweiz) AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter Nzz Café

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder Erfahrungen im Bereich Schichtleitung haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und den spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Gastronomie und deinem Führungsstil. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und echtes Interesse können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Nzz Café

Führungskompetenz
Teamarbeit
Belastbarkeit
Selbstständiges Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Erfahrung in der Gastronomie
Kenntnisse in der Systemgastronomie
Planungsfähigkeiten
Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitern
Administrative Fähigkeiten
Freundliches Auftreten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Schichtleiters im Nzz Café interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Berufserfahrung in der Gastronomie ein. Wenn du bereits Erfahrung in der Systemgastronomie oder in einer Schichtleiterposition hast, stelle dies besonders heraus.

Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten: Betone in deiner Bewerbung, wie du das Team unterstützen und führen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterschulung zu demonstrieren.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Falls du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Select Service Partner (Schweiz) AG vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Gastronomie oder wie du mit stressigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle des Schichtleiters stark auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu unterstützen und zu motivieren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen, indem du während des Interviews klar und präzise kommunizierst.

Frage nach den Standards und Werten des Unternehmens

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Standards und Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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