Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in einer dynamischen Sportsbar am Flughafen und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Führendes Gastronomieunternehmen mit internationalem Flair in Zürich.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Aufregung des Flughafenbetriebs und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ein führendes Gastronomieunternehmen in Zürich sucht einen Schichtleiter (100% m/w/d) für die Sportsbar am Flughafen Zürich. Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie die operative Leitung des Stores, unterstützen das Team und sorgen für die Einhaltung von Standards.
Vorausgesetzt werden:
- Erfahrung in der Gastronomie
- Selbstständigkeit
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Angeboten werden Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
Schichtleiter Sportsbar am Flughafen – Teamführung Arbeitgeber: Select Service Partner (Schweiz) AG
Als führendes Gastronomieunternehmen in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Unsere Sportsbar am Flughafen Zürich fördert eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, in der Sie nicht nur Ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Genießen Sie die Vorteile eines abwechslungsreichen Arbeitsalltags und die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam hohe Standards setzt.
Kontaktdaten:
Select Service Partner (Schweiz) AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter Sportsbar am Flughafen – Teamführung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter in der Sportsbar interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu jemandem im Unternehmen herstellen können. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sportsbar und deren Standards. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Sportsbar am Flughafen – Teamführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrung hervorheben:Du hast Erfahrung in der Gastronomie? Super! Betone das in deiner Bewerbung. Erzähl uns von deinen bisherigen Rollen und wie du das Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Standards und Selbstständigkeit:Da du die operative Leitung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Einhaltung von Standards und Selbstständigkeit betonst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Select Service Partner (Schweiz) AG vorbereitet
✨Kenntnis der Gastronomie
Mach dich mit den neuesten Trends und Standards in der Gastronomie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die operative Leitung ernst nimmst.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da gute Deutsch- oder Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige typische Fragen und Antworten in der Sprache, die du weniger gut beherrschst, um sicherer aufzutreten.
✨Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Informiere dich über die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und stelle Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
