Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und unterstütze den Betrieb von Microsoft Dynamics NAV / Business Central.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei die Schlüsselperson zwischen Stakeholdern und Technik, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen ERP-Koordinator mit umfassender Expertise in Microsoft Dynamics NAV / Business Central, der unser wachsendes Team verstärkt. Diese Rolle fungiert als wichtige Verbindung zwischen den Geschäftsinteressengruppen und den technischen Teams und gewährleistet das effektive Management, die Optimierung und die Unterstützung des ERP-Systems im Tagesgeschäft.
Der erfolgreiche Kandidat verfügt über ein starkes funktionales Verständnis von Dynamics NAV und/oder Business Central, ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und spricht fließend Deutsch und Englisch.
Hauptverantwortlichkeiten:- Koordinieren und Unterstützen des täglichen Betriebs von Microsoft Dynamics NAV / Business Central.
- Erfassen, Analysieren und Dokumentieren von Geschäftsanforderungen.
- Eng mit internen Nutzern und externen Partnern zusammenarbeiten, um Systemverbesserungen und -erweiterungen zu liefern.
- Funktionale Unterstützung und Fehlersuche in ERP-Prozessen bereitstellen.
- Unterstützen bei System-Upgrades, Tests, Implementierungen und Schulungen für Benutzer.
- ERP-Dokumentation und Prozessabläufe pflegen.
- Datenintegrität sicherstellen und kontinuierliche Prozessverbesserungsinitiativen unterstützen.
- 3-4+ Jahre funktionale Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV und/oder Dynamics 365 Business Central.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Starkes Verständnis von ERP-Geschäftsprozessen in den Bereichen Finanzen, Betrieb, Lieferkette oder verwandten Funktionen.
- Erfahrung im Erfassen von Anforderungen und der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in Systemlösungen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Fähigkeit, 3 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
- Erfahrung in der Unterstützung von Migrationen oder Implementierungsprojekten von Business Central.
- Kenntnisse über Reporting-Tools und Integrationen.
- Frühere Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
ERP Coordinator Arbeitgeber: Select Tech
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Durch die hybride Arbeitsweise haben Sie die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Coordinator erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Select Tech bewerben
Viele Unternehmen, wie Select Tech, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Select Tech und die ausgeschriebene Position ERP Coordinator zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Select Tech vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Select Tech an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
