Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konfiguration und Optimierung der Workday HCM-Plattform.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Technologieunternehmen mit Fokus auf HR-Technologie.
- Vorteile: Hohe Autonomie, Einfluss auf HR-Entscheidungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands, flexible Starttermine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Workday-Konfiguration und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Key Information
Employment Type: Permanent preferred, although Fixed-Term Contract (FTC) will also be considered
Languages: Fluent German (C1+) and English (C1+) required
About the Role
We're partnering with a fast-growing technology organisation that is investing heavily in its Workday landscape and is looking to appoint a Workday HCM Configuration Lead.
This is a fantastic opportunity to join at the early stages of a Workday implementation and become the internal owner of the platform as it continues to roll out across the business.
Working alongside HR, IT and an external implementation partner, you'll take ownership of Workday configuration, drive best practice, and play a key role in shaping the future of the organisation's HR technology landscape.
This role offers a high degree of autonomy and would suit someone who enjoys building solutions, taking ownership and making a genuine impact.
Key Responsibilities
- Lead the configuration and optimisation of the Workday HCM platform.
- Configure and maintain Workday Core HCM, Recruiting and other HCM modules.
- Support the rollout of additional functionality, including Talent, Absence, Time Tracking and Compensation.
- Act as the internal Workday Subject Matter Expert, providing guidance on best practice, process design and system capabilities.
- Take ownership of Workday business processes and ensure configuration aligns with business requirements.
- Partner with HR, IT and business stakeholders to gather requirements and translate them into scalable Workday solutions.
- Work closely with external implementation and AMS partners throughout implementation and post-go-live.
- Support system testing, troubleshooting and continuous platform improvement.
- Build and maintain Workday reports and dashboards.
- Ensure high levels of data quality and system integrity.
- Collaborate on API-based integrations alongside technical teams and external partners.
Requirements
- Proven hands-on configuration experience within Workday Core HCM.
- Strong configuration experience in Workday Recruiting.
- Experience configuring additional Workday modules such as Absence, Time Tracking, Talent and/or Compensation.
- Experience supporting Workday implementations or major platform enhancements.
- Strong understanding of Workday business processes and configuration best practices.
- Confident working alongside implementation and AMS partners.
- Excellent stakeholder management and communication skills.
- A proactive, hands-on approach with the desire to take ownership of a growing Workday environment.
- Fluent German (C1+) and English (C1+).
- Candidates must be based in Germany.
If you're looking for an opportunity to take ownership of a growing Workday environment, influence key HR technology decisions, and help shape the future of the platform, we'd love to hear from you.
Workday HCM Configuration Lead Arbeitgeber: Select Tech
Als D365 F&O Supply Chain Consultant in einem innovativen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Mit nur einem Tag im Büro pro Monat genießen Sie die Vorteile des Homeoffice, während Sie an spannenden Projekten mitwirken und Ihre Fähigkeiten in der Konfiguration und Implementierung von D365 SCM-Modulen weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday HCM Configuration Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Select Tech bewerben
Viele Unternehmen, wie Select Tech, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday HCM Configuration Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Select Tech und die ausgeschriebene Position Workday HCM Configuration Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Select Tech vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Select Tech an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
