Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit und unterstütze im Personalmanagement.
- Unternehmen: Renommiertes Industrieunternehmen in Heidelberg mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Ab 18,00 € pro Stunde, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wohnortnaher Arbeitsplatz mit Übernahmeoption und kostenlosen Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Nutze deine organisatorischen Talente in einem freundlichen Team und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalabteilung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 18 € pro Stunde.
Starte als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Heidelberg durch! Dich erwarten Aufgaben rund um Recruiting, Vertragswesen und Personalverwaltung – mit einem Stundenlohn ab 18,00€. Bring deine kaufmännische Ausbildung ein und werde Teil eines sympathischen Teams.
Personalpower gesucht – Deine Chance im HR!
Du hast Lust, den gesamten Bewerbungsprozess aktiv mitzugestalten? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist du von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss involviert. Freue dich auf spannende Aufgaben im Bereich Personalmanagement und der Möglichkeit, deine organisatorischen Talente täglich einzubringen.
Kundenbeschreibung
Bei diesem renommierten Industrieunternehmen in Heidelberg arbeitest du in einem strukturierten und kollegialen Umfeld. Moderne HR-Prozesse und ein freundliches Team sorgen für einen reibungslosen Arbeitsalltag.
Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, wie z. B. Bürokaufmann/frau, Personaldienstleistungskaufmann/frau oder vergleichbar
- Du bringst Erfahrung in der Personalabteilung mit
- Du verfügst über Englischkenntnisse für den beruflichen Alltag
- Du bist sicher im Umgang mit Office-Programmen
- Du arbeitest gerne im Team und bist zuverlässig
Perspektiven
- Übertarifliche Vergütung: ab 18,00 € pro Stunde
- Jahressonderzahlung: Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Übernahmeoption durch das Kundenunternehmen
- Wohnortnaher und durch Select geprüfter Arbeitsplatz
- Nutze die kostenlosen Parkplätze sowie die Kantine
- Umfangreiche Sozialleistungen: Betriebliche Weiterbildung, Betriebliche Altersvorsorge
Tätigkeit
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen
- Du sichtest Bewerbungen und organisierst Vorstellungsgespräche
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Ein- & Austrittsunterlagen
- Du kümmerst dich um die Schulungsverwaltung und die Dokumentation
Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Krankheitsvertretung Arbeitgeber: Select
Als Staplerfahrer in Bruchsal profitierst Du von einem dynamischen Arbeitsumfeld in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, wo Teamarbeit und moderne Technik großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 17,00 € und der Möglichkeit zur Übernahme durch das Kundenunternehmen bieten wir Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch hervorragende Perspektiven für Deine berufliche Weiterentwicklung. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Präzision, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander legt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Krankheitsvertretung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Select ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Select zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Krankheitsvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Select erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Select vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
