Head of Sales West (m/w/d) 100%
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Kirchberg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SELECTA AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und setze Verkaufsstrategien um.
  • Arbeitgeber: Selecta ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und FoodTech-Lösungen seit 1957.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Tools und attraktive Anstellungsbedingungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb bei einem innovativen Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
  • Andere Informationen: Wir schätzen deine Ideen und bieten eine moderne Infrastruktur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Head of Sales West (m/w/d)

100%

Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und innovativen FoodTech-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium-Kaffee und -Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.

Arbeitsort

Kirchberg BE

Arbeitsbeginn

per sofort oder nach Vereinbarung

Hauptaufgaben

In deiner Tätigkeit als Head of Sales Westschweiz arbeitest du als erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit Weitblick und echter Leidenschaft für das Kundenmanagement gemeinsam mit deinem Vertriebsteam an der Umsetzung der vorgegebenen Ziele – im Einklang mit den Grundsätzen von Selecta. In dieser Funktion berichtest du direkt an den Sales Direktor Schweiz und hast die Möglichkeit, den Vertrieb bei Europas führendem Anbieter von Food- & Beverage-Lösungen aktiv mitzugestalten.

  • Du führst und entwickelst ein leistungsorientiertes Vertriebsteam in der Westschweiz und schaffst eine Kultur der Verantwortung und Zusammenarbeit.
  • In deiner Region setzt du die nationale Vertriebsstrategie um, bringst eigene Impulse ein und trägst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
  • Mit fundierten Analysen steuerst du deine Aktivitäten effektiv, pflegst Beziehungen zu Schlüssel- und Grosskunden und sicherst langfristige Partnerschaften.
  • Du erkennst Marktchancen frühzeitig, treibst gezielte Akquisitionen voran und erschliesst neue Potenziale.
  • Deine Vertriebspipeline managst du aktiv, sorgst für verlässliche Forecasts und stellst eine konsequente CRM-Nutzung sicher.
  • In enger Abstimmung mit dem Sales Direktor Schweiz und internen Schnittstellen gestaltest du den Vertrieb von morgen aktiv mit.
  • Deine Verkaufspläne setzt du konsequent um und passt sie laufend an die Marktentwicklungen an.

Ausbildung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z.B. Verkaufsleiter:in HF/FH).

Profil

  • Mindestens fünf Jahre erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Lebensmittel-, Food-Service- oder Hospitality-Branche
  • Ausgeprägte Leadership-Skills, hohe Eigenmotivation und starke Ergebnisorientierung
  • Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts und in der Umsetzung komplexer Verkaufsprozesse
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache; Englischkenntnisse von Vorteil

Spezielles

  • Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Expertise in ein wachstumsorientiertes, innovatives Unternehmen einzubringen. Eine hohe Wertschätzung, moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen gehören ebenso dazu – ebenso wie flexible Arbeitsmodelle und moderne Tools.

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Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns.

Bitte bewirb Dich online auf dem Selecta Karriereportal. Es werden keine Bewerbungen per E-Mail oder Post berücksichtigt.

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Head of Sales West (m/w/d) 100% Arbeitgeber: SELECTA AG

Die Selecta-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kirchberg BE nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Vertriebs bei einem führenden Anbieter von Food- und Beverage-Lösungen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert Selecta das Wachstum und die Zufriedenheit seiner rund 6.000 Mitarbeiter:innen, während sie gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten.
SELECTA AG

Kontaktperson:

SELECTA AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales West (m/w/d) 100%

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Lebensmittel- und Hospitality-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im FoodTech-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um den Vertrieb bei Selecta voranzutreiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast, um deine Leadership-Skills zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Selecta zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Unternehmensphilosophie schätzt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales West (m/w/d) 100%

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Strategisches Denken
Beziehungsmanagement
Umsatzverantwortung
Marktanalyse
Akquisitionsfähigkeiten
CRM-Kenntnisse
Teamführung
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Selecta-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Vertrieb und deine Erfolge in der Lebensmittel- oder Hospitality-Branche hervorhebt. Achte darauf, relevante Schlüsselqualifikationen und Erfolge klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Vision für die Rolle als Head of Sales West erläuterst. Betone, wie du zur Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie beitragen kannst.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Selecta Karriereportal ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECTA AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Selecta. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Head of Sales West umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder komplexe Verkaufsprozesse umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Kenntnis des Marktes

Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Hospitality-Branche. Sei bereit, deine Ansichten zu Marktchancen und Akquisitionsstrategien zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

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