Responsable des Ventes Remote Sales (h/f/d) 100%
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Responsable des Ventes Remote Sales (h/f/d) 100%

Kirchberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SELECTA AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Remote-Verkaufsteam zur Erreichung von B2B-Zielen.
  • Arbeitgeber: Selecta ist Europas fĂĽhrender Anbieter von Kaffee- und FoodTech-Lösungen seit 1957.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeitsmodelle, moderne digitale Tools und attraktive Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer klaren Vision und hoher Anerkennung.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von B2B-Verkaufsteams und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Verkaufsprozesses in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Responsable des Ventes Remote Sales (h/f/d)

100%

Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und innovativen FoodTech-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium-Kaffee und -Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.

Arbeitsort

Kirchberg BE

Arbeitsbeginn

per sofort oder nach Vereinbarung

Hauptaufgaben

Leadership, stratégie et impact

Dans votre rôle de Responsable des Ventes Remote Sales, vous êtes un professionnel expérimenté de la vente, doté d’une vision à long terme, d’un esprit digital et d’une véritable passion pour la gestion de la clientèle. Vous dirigez et développez votre équipe commerciale dans le cadre des objectifs fixés et conformément aux principes de Selecta.

Dans cette fonction, vous reportez directement au Directeur des Ventes Suisse et avez l’opportunité de participer activement à la conception du canal de vente à distance du leader européen des solutions Food & Beverage.

Missions – Leadership – orienté client

  • Prise en charge de la gestion opĂ©rationnelle d’une Ă©quipe de vente Remote composĂ©e de 8 collaborateurs, ainsi que responsabilitĂ© de la mise en Ĺ“uvre de la stratĂ©gie commerciale dans le segment B2B dĂ©fini.
  • Encadrement, dĂ©veloppement et motivation de l’équipe avec un focus clair sur l’atteinte des objectifs, la satisfaction client et une croissance durable.
  • Planification et animation rĂ©gulières des appels d’équipe, coachings, formations en ligne et Ă©valuations de performance – de manière efficace, transparente et orientĂ©e rĂ©sultats.
  • Analyse des KPI pertinents, des donnĂ©es CRM et du potentiel marchĂ© pour dĂ©finir des actions commerciales ciblĂ©es et garantir une optimisation continue.
  • Collaboration Ă©troite avec les dĂ©partements marketing, technologie et services afin de coordonner les synergies interservices.
  • Soutien opĂ©rationnel sur des projets clients stratĂ©giques – de la phase d’offre jusqu’à la conclusion.
  • Ligne hiĂ©rarchique directe avec le Directeur des Ventes Suisse et dĂ©veloppement continu de votre pĂ©rimètre de responsabilitĂ© – avec une posture entrepreneuriale et un esprit d’innovation.

Ausbildung

Formation – avec vision commerciale

  • Formation commerciale ou technique achevĂ©e, idĂ©alement complĂ©tĂ©e par une formation en gestion d’entreprise (par ex. Responsable des ventes ES/HES).

Profil

Profil – stratégique, leader, orienté solution

  • Plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience dans la direction d’équipes de vente B2B, de prĂ©fĂ©rence dans les secteurs des services alimentaires, du retail ou dans des environnements similaires.
  • RĂ©ussites dĂ©montrĂ©es dans la mise en Ĺ“uvre de stratĂ©gies commerciales et le dĂ©veloppement d’équipes performantes.
  • Excellentes compĂ©tences analytiques combinĂ©es Ă  une pensĂ©e stratĂ©gique et une forte capacitĂ© d’exĂ©cution.
  • Excellentes aptitudes en communication, assurance dans les nĂ©gociations et forte orientation client.
  • MaĂ®trise des systèmes CRM et des outils digitaux.
  • MaĂ®trise courante de l’allemand et du français, ainsi que de bonnes connaissances de l’anglais Ă  l’oral et Ă  l’écrit.

Spezielles

Ce que Selecta offre

  • Nous vous proposons un poste variĂ© et stimulant avec une large autonomie et la possibilitĂ© de mettre vos compĂ©tences et votre expertise au service d’une entreprise innovante en pleine croissance.

    Vous bénéficierez d’une reconnaissance élevée, d’une infrastructure moderne et de conditions d’emploi attractives – ainsi que de modèles de travail à distance flexibles et d’outils digitaux modernes.

  • Une entreprise dynamique, innovante et dotĂ©e d’une vision claire pour l’avenir.

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Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns.

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Responsable des Ventes Remote Sales (h/f/d) 100% Arbeitgeber: SELECTA AG

Die Selecta-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und modernsten digitalen Tools fördert Selecta eine Kultur der Eigenverantwortung und des Teamgeists, während die Mitarbeiter in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig sind, das täglich Millionen von Menschen mit hochwertigen Produkten versorgt.
SELECTA AG

Kontaktperson:

SELECTA AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable des Ventes Remote Sales (h/f/d) 100%

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Responsable des Ventes Remote Sales zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Selecta auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Remote Sales-Teams beitragen kannst.

✨Tip Nummer 3

Demonstriere deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast, insbesondere im B2B-Bereich. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du KPIs analysierst und welche Strategien du entwickeln würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable des Ventes Remote Sales (h/f/d) 100%

FĂĽhrungskompetenz
Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
CRM-Systemkenntnisse
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Teammanagement
Coaching-Fähigkeiten
Erfahrung in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie
Digitale Affinität
Projektmanagement
Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Selecta-Gruppe und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Kundenorientierung. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der FĂĽhrung von B2B-Vertriebsteams sowie deine Erfolge in der Umsetzung von Verkaufsstrategien. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Analyse von KPIs und CRM-Daten eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch und Französisch verfasst sind. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig, also erwähne diese, wenn möglich.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECTA AG vorbereitest

✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Responsable des Ventes Remote Sales eine FĂĽhrungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der Leitung von Verkaufsteams parat haben. Ăśberlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.

✨Verstehe die Unternehmensstrategie von Selecta

Informiere dich ĂĽber die aktuellen Strategien und Ziele von Selecta, insbesondere im Bereich B2B-Vertrieb. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.

✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du Beispiele für die Analyse von KPIs oder CRM-Daten gibst. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Vertriebserfolg zu steigern.

✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Rolle auch Verhandlungen und Kundenkommunikation umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kundeninteraktionen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-22

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