Standortleiter Vertrieb (m/w/d) Automobilhandel
Standortleiter Vertrieb (m/w/d) Automobilhandel

Standortleiter Vertrieb (m/w/d) Automobilhandel

Lüdenscheid Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle strategische Vertriebsstrategien für unseren Standort.
  • Arbeitgeber: Führende Automobilhandelsgruppe mit über 70 Jahren Tradition in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, individuelle Weiterbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit starken Marken und digitalen Vertriebstools.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines Standorts und profitiere von umfangreichen Karrierechancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Automobilhandel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist eine führende Automobilhandelsgruppe in Deutschland mit über 70 Jahren Tradition. Das Familienunternehmen vertritt mehrere Top-Marken an über 30 Standorten in Nordrhein-Westfalen. Für den Standort Lüdenscheid suchen wir eine vertriebsstarke Führungskraft, die den Standorterfolg strategisch und operativ weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Budget am Standort
  • Führung und Entwicklung des Vertriebsteams
  • Analyse der lokalen Markt- und Wettbewerbssituation
  • Entwicklung und Umsetzung standortspezifischer Vertriebsstrategien
  • Optimierung und Digitalisierung von Vertriebsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und administrativen Bereichen

Must-have

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilverkäufer (m/w/d)
  • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Automobilhandel, z. B. als Verkaufsleiter oder Teamleiter
  • Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Führungskompetenz

Nice-to-have

  • Zertifizierung als Verkaufsleiter (m/w/d)
  • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung mit Marken des Volkswagen-Konzerns
  • Kenntnisse in digitalen Vertriebstools und CRM-Systemen

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und umfangreiche Karrierechancen in einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungen über die hauseigene Akademie
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigte Konditionen beim Fahrzeugkauf und Leasing

Kontakt: SELECTA Professional Solutions GmbH, Prof.-Neugebauer-Weg 15, 16888 Wipperfürth

Standortleiter Vertrieb (m/w/d) Automobilhandel Arbeitgeber: SELECTA Professional Solutions GmbH

Als führende Automobilhandelsgruppe mit über 70 Jahren Tradition bietet unser Familienunternehmen in Lüdenscheid nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch umfangreiche Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, einen Firmenwagen auch privat zu nutzen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für vertriebsstarke Führungskräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

SELECTA Professional Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter Vertrieb (m/w/d) Automobilhandel

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du das Team führen und den Standort erfolgreich machen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze digitale Tools, um dich über die neuesten Trends im Automobilhandel zu informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Vertrieb (m/w/d) Automobilhandel

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Digitalisierung von Vertriebsprozessen
Kenntnisse in CRM-Systemen
Teamführung
Budgetverantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kaufmännische Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Automobilhandel und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, diese zu teilen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECTA Professional Solutions GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Automobilhandelsgruppe und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marktposition, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz und Vertriebserfahrung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Kenntnisse über digitale Vertriebstools

Da der Job auch Kenntnisse in digitalen Vertriebstools und CRM-Systemen erfordert, solltest du dich mit den gängigen Tools vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Technologien zu nutzen und zu optimieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.

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