Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Neuwagengeschäft und fördere dein Vertriebsteam.
- Unternehmen: Führende Automobilhandelsgruppe mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Klare Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine führende Automobilhandelsgruppe in Deutschland mit mehr als 30 Standorten und etwa 2.700 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist ein wichtiger Vertragspartner für Premium-Automarken und bietet ein breites Markenportfolio. Seit über 100 Jahren steht es für Zuverlässigkeit, Kundennähe und Wachstum.
Ihre Aufgaben:
- Sie steuern das Neuwagengeschäft der Marken Volkswagen PKW und Volkswagen Nutzfahrzeuge am Standort.
- Sie übernehmen die Führung des Vertriebsteams im Neuwagenbereich und fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Sie tragen die Verantwortung für das Erreichen der Budget- und Vertriebsziele.
- Sie planen und implementieren zielgerichteter Maßnahmen, um den Marktanteil in der definierten Region zu steigern.
- Sie optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse im Autohaus, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
- Sie gewährleisten eine dauerhaft hohe Kundenzufriedenheit sowie ein positives Arbeitsklima im Team.
Must-have:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, zum Beispiel als Automobilkaufmann/-frau oder Kfz-Mechatroniker/-in.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilvertrieb.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse in der Automobilindustrie.
- Erfahrung in der Führung, Motivation und Steuerung von Vertriebsteams.
- Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Lösungsorientierung.
Nice-to-have:
- Zertifizierung zum Verkaufsleiter, idealerweise für VW-Konzernmarken.
- Spezifische Berufserfahrung als Verkaufsleitung für Neuwagen.
Ihre Vorteile:
- Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub, attraktive Leasingangebote.
- Strukturierte Einarbeitung in den ersten Wochen.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote.
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
- Ausgezeichnete Unternehmenskultur mit engagiertem Team und professionellem Arbeitsumfeld (kununu Top Company).
Kontakt: SELECTA Professional Solutions GmbH, Prof.-Neugebauer-Weg 15, 16888 Wipperfürth.
Verkaufsleiter (m/w/d) - VW Neuwagen Arbeitgeber: SELECTA Professional Solutions GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie attraktive Leasingangebote. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein engagiertes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld aus, was durch die Auszeichnung als kununu Top Company unterstrichen wird. Zudem werden individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote bereitgestellt, die klare Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe fördern.
Kontaktdaten:
SELECTA Professional Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) - VW Neuwagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Automobilindustrie hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) - VW Neuwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Verkaufsleiter (m/w/d) zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Automobilvertrieb. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen und uns zu zeigen, was du kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECTA Professional Solutions GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Automobilhandelsgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und das Markenportfolio an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Kunden begeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position des Verkaufsleiters auch die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
