Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition der Mitarbeitenden und aktive Betreuung vom Eintritt bis zum Einsatzende.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, planbare Arbeitszeiten und persönliche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Team mit direktem Kontakt zu Kandidat:innen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Unser Kunde Die bautec Gesellschaft für Zeitarbeit mbH ist ein regional verwurzelter, familiengeführter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Wipperfürth und Niederlassungen in Lüdenscheid und Remscheid. Seit über 20 Jahren hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für gewerbliche Fach- und Hilfskräfte in Industrie und Handwerk im Bergischen Land und Sauerland etabliert. Sie arbeiten in einem familiären Team, in dem persönliche Betreuung und eine wertschätzende Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
Ihre Aufgaben:
- Disposition der Mitarbeitenden bei Kundenunternehmen (Einsatzplanung, Schicht- und Urlaubskoordination)
- Aktive Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Einsatzende, inklusive Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Auswahl passender Bewerberinnen und Bewerber
- Pflege der Bewerberdaten, Terminorganisation und Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
- Durchführung administrativer Tätigkeiten (Vertragsvorbereitung, Stammdatenpflege, Unterlagenmanagement)
- Erfassung und Prüfung von Stunden- und Fehlzeiten als Grundlage für Abrechnung und Reporting
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder in einem service- bzw. kundenorientierten Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office und grundlegende Erfahrung mit digitalen Systemen (z. B. Bewerbermanagement / ERP)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres, kundenorientiertes Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem etablierten Personaldienstleister mit langfristiger Perspektive
- Planbare Arbeitszeiten mit Raum für eigenständige Organisation Ihres Tagesablaufs
- Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Arbeiten in einem kleinen, wertschätzenden Team mit direktem Kontakt zu Kandidat:innen und Kunden in der Region
Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte. Wir von SELECTA freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Kontakt: SELECTA Professional Solutions GmbH, Prof.-Neugebauer-Weg 15, 1688 Wipperfürth
Personaldisponent (m/w/d) - Wipperfürth Arbeitgeber: SELECTA Professional Solutions
Als führende Automobilhandelsgruppe in Deutschland bietet unser Kunde nicht nur eine dynamische und kollegiale Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden. Mit über 30 Standorten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit profitieren Sie von attraktiven Benefits und einer Kultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Hier haben Sie die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.
Kontaktdaten:
SELECTA Professional Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) - Wipperfürth erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SELECTA Professional Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SELECTA Professional Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) - Wipperfürth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SELECTA Professional Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECTA Professional Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SELECTA Professional Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
