Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und setze Verkaufsstrategien in der Westschweiz um.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Selecta, Europas führendem Anbieter für Food- & Beverage-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, moderne Tools und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb von morgen und entwickle deine Leadership-Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
- Andere Informationen: Hohe Wertschätzung und Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In deiner Tätigkeit als Head of Sales Westschweiz arbeitest du als erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit Weitblick und echter Leidenschaft für das Kundenmanagement gemeinsam mit deinem Vertriebsteam an der Umsetzung der vorgegebenen Ziele – im Einklang mit den Grundsätzen von Selecta. In dieser Funktion berichtest du direkt an den Sales Direktor Schweiz und hast die Möglichkeit, den Vertrieb bei Europas führendem Anbieter von Food- & Beverage-Lösungen aktiv mitzugestalten.
- Du führst und entwickelst ein leistungsorientiertes Vertriebsteam in der Westschweiz und schaffst eine Kultur der Verantwortung und Zusammenarbeit.
- In deiner Region setzt du die nationale Vertriebsstrategie um, bringst eigene Impulse ein und trägst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Mit fundierten Analysen steuerst du deine Aktivitäten effektiv, pflegst Beziehungen zu Schlüssel- und Grosskunden und sicherst langfristige Partnerschaften.
- Du erkennst Marktchancen frühzeitig, treibst gezielte Akquisitionen voran und erschliesst neue Potenziale.
- Deine Vertriebspipeline managst du aktiv, sorgst für verlässliche Forecasts und stellst eine konsequente CRM-Nutzung sicher.
- In enger Abstimmung mit dem Sales Direktor Schweiz und internen Schnittstellen gestaltest du den Vertrieb von morgen aktiv mit.
- Deine Verkaufspläne setzt du konsequent um und passt sie laufend an die Marktentwicklungen an.
Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z.B. Verkaufsleiter:in HF/FH).
- Mindestens fünf Jahre erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Lebensmittel-, Food-Service- oder Hospitality-Branche
- Ausgeprägte Leadership-Skills, hohe Eigenmotivation und starke Ergebnisorientierung
- Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts und in der Umsetzung komplexer Verkaufsprozesse
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache; Englischkenntnisse von Vorteil
Spezielles
- Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Expertise in ein wachstumsorientiertes, innovatives Unternehmen einzubringen. Eine hohe Wertschätzung, moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen gehören ebenso dazu – ebenso wie flexible Arbeitsmodelle und moderne Tools.
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales West (m/w/d) Arbeitgeber: Selecta
Kontaktperson:
Selecta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales West (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus. Kontaktiere ehemalige Kollegen, Branchenkontakte oder besuche relevante Veranstaltungen, um dich mit anderen Vertriebsexperten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den Markt in der Westschweiz und die spezifischen Herausforderungen, die dort bestehen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen hast, wie du den Vertrieb erfolgreich gestalten kannst.
✨Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend darzustellen. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern und Vertrauen bei den Entscheidungsträgern aufzubauen.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da du in einer mehrsprachigen Region arbeitest, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse und kulturelle Sensibilität zu betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit deutsch- als auch französischsprachigen Kunden effektiv zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales West (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Grundsätze von Selecta und wie diese in der Vertriebsstrategie umgesetzt werden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Lebensmittel- oder Hospitality-Branche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Leadership-Skills und Erfolge zu verdeutlichen.
Sprich die Sprachen: Da die Position Kenntnisse in Deutsch und Französisch erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Wenn du Englisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Zeige deine Analysefähigkeiten: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du fundierte Analysen zur Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten nutzt. Gib Beispiele für erfolgreiche Forecasts und CRM-Nutzung, um deine strategische Denkweise zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selecta vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Grundsätze von Selecta und wie sie sich in der Vertriebsstrategie widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Lebensmittel- und Hospitality-Branche zu sprechen. Zeige, dass du Marktchancen erkennst und strategisch denkst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Kultur innerhalb des Unternehmens. Frage nach, wie Zusammenarbeit und Verantwortung im Vertriebsteam gefördert werden, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.