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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale in Hannover.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter für Automatenverpflegung mit über 6.000 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Märkte und Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Selecta ist mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden ein führender Anbieter für Automatenverpflegung und Kaffeedienstleistung in 16 Ländern Europas. Seit der Gründung 1957 steht das Unternehmen für herausragenden Service, ein hochwertiges Produktangebot und innovative Konzepte für die Verpflegung zwischendurch. Teamgeist, beispiellose Servicequalität, Erfolgsorientierung, Integrität und Kundenorientierung – das sind die Werte für die wir stehen.
Für den Aufbau und die Gewinnung neuer Kunden im Vertriebsgebiet Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Deine Aufgaben
- Klare Fokussierung auf die aktive Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet Hannover
- Identifikation, Ansprache und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale und Zielkunden
- Aufbau eines nachhaltigen Neukundenportfolios sowie Übergabe erfolgreicher Accounts in die Betreuung
- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele im Neugeschäft
- Planung und Durchführung von Akquise-Terminen, Präsentationen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markt-, Branchen- und Kundenpotenzialen zur gezielten Marktbearbeitung
- Entwicklung und Umsetzung wirksamer Vertriebsstrategien zur Markterschließung
- Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen (Service, Technik, Logistik, Innendienst) zur erfolgreichen Umsetzung neuer Kundenprojekte
- Aktiver Beitrag zur Marktentwicklung und Positionierung im Raum Hannover
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung
- Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie hohe Kundenorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen
- Reisebereitschaft im zugewiesenen Vertriebsgebiet
- Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
Unser Angebot
- Reine New-Business-Rolle mit klarer Vertriebsverantwortung
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Kunden und Märkte
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen bei vielen attraktiven Partnern
- Kurze Entscheidungswege und kollegiale Führungskultur
- Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Weiterentwicklung und Ergebnisorientierung
Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sales Manager New Business (m/w/d) Arbeitgeber: Selecta
Kontaktperson:
Selecta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager New Business (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager New Business (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Sales Manager New Business passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selecta vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Selecta vertraut, wie Teamgeist und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da es sich um eine Position im B2B-Vertrieb handelt, solltest du dich auf Fragen zur Neukundengewinnung und zu deiner Vertriebsstrategie vorbereiten. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern, und zeige, wie du Umsatz- und Ergebnisziele erreicht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.