Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquisition von B2B-Neukunden und Verkauf von Lösungen.
- Unternehmen: Europas führender Anbieter von Kaffee- und FoodTech-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den B2B-Markt mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Telesales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Selecta-Gruppe mit Hauptsitz in der Schweiz ist Europas führender Anbieter von Kaffee-, FoodTech- und Self-Serve-Retail-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Wir versorgen täglich mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern mit Premium-Kaffee, Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten.
Für den weiteren Ausbau unseres B2B-Neukundengeschäfts suchen wir eine verkaufsstarke Telesales-Persönlichkeit mit klarer Hunter-Mentalität.
- Aktive Akquisition von B2B-Neukunden über Outbound-Telefonie
- Identifikation und Ansprache von Entscheidungsträgern, insbesondere Geschäftsführern, Einkäufern und Office Managern
- Verkauf von Kaffee-, Verpflegungs-, Vending- und Workplace-Lösungen
- Qualifizierung von Leads sowie Vereinbarung von Beratungsterminen für den Aussendienst
- Direkte Verkaufsabschlüsse im definierten Handlungsspielraum
- Erstellung und konsequente Nachverfolgung von Angeboten
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen innerhalb klarer Vorgaben
- Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline im CRM-System
- Dokumentation aller Kundenaktivitäten sowie Erstellung von Forecasts
- Enge Zusammenarbeit mit New Business, Marketing, Service und Operations für eine saubere Umsetzung
Ausbildung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Weiterbildung im Verkauf oder in der B2B-Akquisition von Vorteil
Profil:
- Nachweisbare Erfahrung und Erfolge im B2B-Telesales oder in der telefonischen Neukundenakquisition
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität: proaktiv, hartnäckig, abschlussstark und zielorientiert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und überzeugender Auftritt am Telefon
- Hohe Disziplin in Lead-Bearbeitung, Follow-up, CRM-Pflege und Pipeline-Management
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Selbstständige, strukturierte und performance-orientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und Macher-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
Spezielles:
- Eine klare Hunter-Rolle mit Fokus auf B2B-Neukundengewinnung
- Ein starkes Lösungsportfolio in einem relevanten Markt
- Kurze Entscheidungswege, klare Ziele und hohe Eigenverantwortung
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telesales Agent New Business / Hunter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
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Pipeline-Management
Kommunikationsfähigkeit
