Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Traditionsreiches, wachsendes Mittelstandsunternehmen südlich von Nürnberg.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Strukturen in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, produzierendes Mittelstandsunternehmen mit Sitz südlich von Nürnberg. Das Unternehmen wächst und baut den kaufmännischen Bereich gezielt aus – gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Führungsteam. Für diese Skalierung suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit in einer Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den gesamten kaufmännischen Bereich: Finanzen, Administration, Personal und IT-Koordination – von Finanzierungen und Liquiditätssteuerung über Jahresabschlüsse bis zu Versicherungen und IKS
- Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr, Forderungsmanagement und kaufmännische Risikobewertung
- Erstellung der Monatsabschlüsse; Sparringspartner der Geschäftsführung bei Investitionsentscheidungen, Kostenstrukturen und Prozessoptimierungen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken, Versicherungen und externen Dienstleistern
- Weiterentwicklung administrativer und digitaler Prozesse im kaufmännischen Bereich
- Schnittstelle zu Vertrieb, Einkauf, Produktion und Disposition
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Finance, HR und IT
- Analyse von Monatsabschlüssen, Forecasts, Planungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Ihr fachliches Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
- Belegbare Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Excel und digitalen kaufmännischen Tools
- Verständnis für produzierende Prozesse, technische Abläufe und industrielle Wertschöpfung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Ihr persönliches Profil
- Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstark, verbindlich und sicher im Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen
- Teamorientiert und stark in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
Vorteile
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
- Familiäres Arbeitsumfeld mit Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Gestaltungsfreiraum bei Prozessen und Strukturen, kurze Entscheidungswege
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche, Vollzeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: SELECTEAM Executive Search GmbH
Unser Mandant, ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Jena in der Nähe von Erfurt, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und gemeinnützigen Umfeld zu arbeiten, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Hier gestalten Sie aktiv den Aufbau der neuen Klinik für Innere Medizin mit und profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer empathischen Teamkultur. Genießen Sie zudem eine hochwertige Verpflegung und Unterstützung bei Ihrer Umsiedelung nach Ilmenau, während Sie an der Spitze der Geriatrieversorgung stehen.
Kontaktdaten:
SELECTEAM Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SELECTEAM Executive Search GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SELECTEAM Executive Search GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SELECTEAM Executive Search GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SELECTEAM Executive Search GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SELECTEAM Executive Search GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SELECTEAM Executive Search GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SELECTEAM Executive Search GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECTEAM Executive Search GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für SELECTEAM Executive Search GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SELECTEAM Executive Search GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
