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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Top-Führungskräfte und besetze Schlüsselpositionen in Unternehmen.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Top-Beratung mit langjähriger Erfahrung und starken Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Raum für persönliche Entfaltung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmensberatung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Executive Search und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die sich schnell anpassen und unternehmerisch denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir genießen bei unseren Kunden einen ausgezeichneten Ruf als leistungsfähige, seriöse Top-Beratung. Unser Name steht für professionelle und langjährige Arbeit und Kundenbeziehungen. Zum weiteren Ausbau der Sparte Executive Search auf Top-Level suchen wir Sie am Standort München.
Sie sind mit der anspruchsvollen Kommunikation auf den Führungsebenen großer und mittelständischer Unternehmen vertraut. Ihre langjährige Erfahrung als Executive Search Consultant macht Sie zum Spezialisten bei der Auswahl und Besetzung von Vakanzen der 1. und 2. Führungsebene. Sie verfügen über einen eigenen Kundenstamm und wollen als Berater in einem namhaften Unternehmen Ihren Erfolg schneller ausbauen.
Sie überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit, Fachkompetenz und unternehmerischem Denken und Handeln. Wir suchen nicht den Beschaffer, sondern den Top-Berater. Sie haben ein gutes Netzwerk zu Entscheidern, zu Finanzinvestoren und Unternehmerfamilien. Sehr gute Kontakte in die nationalen und internationalen Wirtschaftsräume runden Ihr Profil ab.
Das Business Development ist Ihr Zuhause. Weitere wichtige Voraussetzungen sind Akquisitionsstärke, Projektmanagementerfahrung und Kommunikationsfähigkeit. Die für die Aufgabe übliche Belastbarkeit und hohe persönliche Einsatzbereitschaft setzen wir voraus. Sie überzeugen durch Weitblick und unternehmerische Denkweise. Ihre Sprachkenntnisse sollten der Aufgabe der Position entsprechend sein.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, selbstmotiviert sind, Spaß am Unternehmertum haben und Ihr Handeln der Schnelllebigkeit in der Branche flexibel anpassen können, sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Wir suchen innovative und visionäre Berater, die sich mit Know-how, Engagement und Leidenschaft an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen.
Wir bieten einen Platz als erfolgreicher Berater in einem Traditionsunternehmen mit ausgeprägter Unternehmenskultur. Sie erhalten den nötigen Freiraum, Ihre Aufgaben zielorientiert durchzuführen. Habe ich Ihr Interesse geweckt und wollen Sie im SELECTeam Ihr Potenzial einbringen? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Senior Executive Search Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SELECTEAM Executive Search GmbH
Kontaktperson:
SELECTEAM Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Executive Search Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Networking-Events teil, die sich auf Executive Search und Personalberatung konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Kunden und Partner persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen kontinuierlich erweitern
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Executive Search informiert. Lies Fachliteratur, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu vertiefen und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Persönliche Marke stärken
Präsentiere dich online als Thought Leader in deinem Bereich. Teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. Eine starke persönliche Marke kann dir helfen, als Top-Berater wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Executive Search Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Executive Search Consultant gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingeht. Betone deine Erfahrungen im Executive Search und wie du mit Führungskräften kommunizierst. Zeige, dass du ein guter Berater bist und über ein starkes Netzwerk verfügst.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Executive Search anführen. Nenne spezifische Projekte, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und wie du zur Entwicklung deines Kundenstamms beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECTEAM Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigene Arbeitsweise dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Executive Search und deine Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene verdeutlichen.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Hebe dein bestehendes Netzwerk hervor und erläutere, wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und Vakanzen erfolgreich zu besetzen.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie des Unternehmens im Bereich Executive Search beziehen. Dies zeigt dein Interesse und dein unternehmerisches Denken.
