Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Gesundheitswesen und manage klinische IT-Systeme.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Standorten in Lübeck und Kiel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und Reisebereitschaft zwischen Lübeck und Kiel erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Gesundheitsmanagement und 5 Jahre Erfahrung in klinischer IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer strategischen Organisationsanpassung suchen wir im Auftrag unseres Kunden – einem etablierten Unternehmen im Gesundheitswesen mit Standorten in Lübeck und Kiel – eine erfahrene und zukunftsorientierte Stellvertretende Bereichsleitung Klinische IT / Klinik Applikationen (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung den stabilen Betrieb der klinischen IT‑Systeme – und gestalten aktiv die digitale Transformation im Gesundheitswesen mit.
- Operative Verantwortung & Betriebssteuerung
- Unterstützung der Teamleitungen bei Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung einer stabilen, sicheren und effizienten klinischen IT‑Landschaft
- Verantwortung für Incident-, Problem-, Change- und Ticketmanagement im Tagesgeschäft
- Steuerung, Koordination und Begleitung von Projekten im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung der Einhaltung von SLA-, Qualitäts- und Prozessvorgaben
- Ressourcen- und Kapazitätsmanagement im laufenden Betrieb
- Führung & Organisation
- Fachliche Führung aller Mitarbeitenden im Bereich; disziplinarische Führung in Vertretung der Bereichsleitung
- Förderung von Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Verbindlichkeit im Team
- Priorisierung operativer Themen sowie zentrale Eskalationsinstanz bei Zielkonflikten und Störungen
- Sicherstellung eines transparenten Informations- und Kommunikationsflusses – intern, bereichsübergreifend und gegenüber Kunden
- Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Gesundheitsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im klinischen IT-Umfeld
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer klinischer IT-Systemlandschaften
- Erfahrung in der operativen Führung von Mitarbeitenden oder Teams
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von IT‑Betrieb, Projekten und Changes
- Sehr gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen klinischen Prozessen, IT‑Services und Betriebsstabilität
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen, Pflege, Verwaltung und IT‑Führung
- Reisebereitschaft zwischen den Standorten Lübeck und Kiel
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit modernem Führungsverständnis und ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Rahmenbedingungen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (38,5 Stunden/Woche)
- Home Office Regelung
- Benefits auf einen Blick
- Dienstwagen buchbar & Shuttleservice zwischen den Standorten Kiel und Lübeck
- Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Dienstfahrradleasing & Jobticket (NAH.SH)
- Betriebsrestaurants & kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterrabatte (u. a. Fitnessstudios, Handwerker)
- Firmen- und Sportevents sowie Zugang zum Hochschulsportprogramm der Universitäten Kiel und Lübeck
Für weitere Informationen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Kontakt: Tom Köck – Director Management Search – E-Mail: t.koeck@selecteam.de
Stellvertretende Bereichsleitung Klinische IT / Klinik Applikationen (m/w/d) Arbeitgeber: SELECTEAM Executive Search GmbH
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Standorten in Lübeck und Kiel, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Stellvertretende Bereichsleitung Klinische IT / Klinik Applikationen. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf digitale Transformation, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des Teamgeists. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstwagen, Shuttleservice und Zugang zu Sportprogrammen, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
SELECTEAM Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Bereichsleitung Klinische IT / Klinik Applikationen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Bereichsleitung Klinische IT / Klinik Applikationen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung im klinischen IT-Bereich? Super! Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir wollen sehen, wie du zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beitragen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECTEAM Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellvertretenden Bereichsleitung Klinische IT und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die digitale Transformation im Gesundheitswesen und wie das Unternehmen dabei eine Schlüsselrolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Führung, im Incident-Management und in der Projektsteuerung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine zentrale Eskalationsinstanz erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu fördern.
