Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Board Consulting Projekte und entwickle das Geschäft in der Schweiz und Deutschland.
- Arbeitgeber: SELECTEAM, ein führender Name in der Personalberatungsbranche mit exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Executive Search und profitiere von deinem unternehmerischen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Board Consulting und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Festanstellung oder freiberuflichen Tätigkeit mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe SELECTEAM zählt zu den Top Namen der Personalberatungsbranche. Wir genießen bei unseren Kunden einen ausgezeichneten Ruf. Unser Name steht für professionelle, nachhaltige Besetzung für Aufsichtsgremien und Top-Management Positionen.
Ich suche einen Vorstand für die Schweiz und in Deutschland mit umfangreichen Erfahrungen im internationalen Board Consulting- und Executive Search Business. Sie beherrschen die anspruchsvolle Kommunikation auf Aufsichtsrats- und Beiratsebene sowie der ersten Führungsebene großer und mittelständischer Unternehmen. Ihre langjährige Erfahrung als Executive Search Profi macht Sie zum Spezialisten bei der Auswahl und Besetzung von Top-Vakanzen der Industrie und zukünftig auch von Gremiums Mitgliedern. Sie zählen heute schon zu den Top-Beratern und bringen belastbare Erfahrungen in der Weiterentwicklung einer Consulting Organisation mit. Sie verfügen über ein Top Netzwerk für die Aufgabe und können eine Vielzahl erfolgreicher Executive Besetzungen nachweisen. Umsatzstärke und der Wille zum Erfolg ist Ihr Credo.
Weiterentwicklung des Board Consulting Business in der Schweiz und in Deutschland. Ausbau des Kundenstammes und Gewinnung von Mitarbeitern für die Organisation. Idealerweise bringen Sie ein Team professioneller Personalberater und Projektleiter mit. Sie haben bereits Kontakte zu namhaften Unternehmen und bauen Ihr Netzwerk weiter aus. Wenn Sie zukünftig eigenbestimmt arbeiten wollen, selbstmotiviert sind, Spaß am Unternehmertum haben und Ihr Handeln der Schnelllebigkeit in der Branche flexibel anpassen können, sind Sie bei mir an der richtigen Stelle.
Ich suche innovative und visionäre Vorstände, die sich mit Know-how, Engagement, Leidenschaft und eventuell auch finanziell an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen wollen. Ich suche nicht den Beschaffer, sondern den Top-Berater auf Augenhöhe der Unternehmer. Ich gebe Ihnen die Möglichkeit, Ihren Erfolg schneller auszubauen. Die Aufgabe kann in Festanstellung oder auch freiberuflich erfüllt werden. Das Unternehmen SELECTEAM und ich als Verwaltungsrat unterstützen Sie mit unserem Know-How, einer perfekten Infrastruktur, einer Social Media Bühne und professionellen Mitarbeitern für Ihren weiteren Erfolg.
Habe ich Ihr Interesse geweckt und sehen Sie in dieser höchst anspruchsvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihr Potenzial und Ihre Erfahrungen erfolgreich einzubringen? Wenn ja, dann stehe ich Ihnen, für weitere Informationen jederzeit zur Verfügung. Überzeugen Sie mich mit Ihrer Persönlichkeit, Fachkompetenz und unternehmerischem Denken und Handeln. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und interessante Gespräche. Bitte senden Sie im Vorfeld Ihren CV direkt an mich, damit wir unseren Austausch so effektiv wie möglich gestalten können.
Ihr Ansprechpartner: Friedrich Vogel, Verwaltungsrat
Vorstand / Board Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: SELECTEAM Executive Search GmbH
Kontaktperson:
SELECTEAM Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand / Board Consulting (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kontakten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Persönliche Gespräche
Setze auf persönliche Gespräche! Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt mit Entscheidungsträgern zu treffen, nutze diese Chance. Zeige deine Expertise und Leidenschaft für die Branche – das bleibt in Erinnerung!
✨Social Media Präsenz
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Eine starke Online-Präsenz kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Herausforderung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand / Board Consulting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Board Consulting in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine umfangreiche Erfahrung im internationalen Board Consulting und Executive Search hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Top-Vakanzen besetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Netzwerk ist alles!: Erwähne dein bestehendes Netzwerk und wie du es weiter ausbauen möchtest. Wir suchen jemanden, der bereits Kontakte zu namhaften Unternehmen hat und bereit ist, diese Beziehungen zu nutzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deinen CV schnell und unkompliziert prüfen und den Austausch effizient gestalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECTEAM Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Personalberatungsbranche und speziell über SELECTEAM. Verstehe ihre Werte, ihre Kunden und ihre Erfolge. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Top-Management-Positionen besetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Da ein starkes Netzwerk für diese Position entscheidend ist, solltest du deine bestehenden Kontakte und deren Relevanz für die Rolle hervorheben. Zeige, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und das Geschäft auszubauen.
✨Sei unternehmerisch und selbstmotiviert
Betone deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und unternehmerisch zu denken. Zeige, dass du nicht nur ein Berater bist, sondern auch jemand, der aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchte. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.