Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle Strategien zur Erreichung von Verkaufszielen.
- Unternehmen: Technologisch fortschrittliches Unternehmen im Bereich der Fertigung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen, Laptop und Smartphone.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Tessin oder Norditalien mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem dynamischen, multinationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in multinationalen Fertigungsunternehmen und ein STEM-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Selection 4.0, ein technologiegetriebenes Such- und Auswahlunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das sich auf die Rekrutierung von Führungskräften im mittleren bis oberen Management weltweit spezialisiert hat, sucht für einen multinationalen Kunden, ein führendes Unternehmen im Fertigungssektor.
Mission
Berichterstattung an den Group Sales Director, um sowohl das Management als auch die Entwicklung des Geschäfts im zugewiesenen Gebiet für das gesamte Produktportfolio sicherzustellen, einschließlich der Erreichung aller kommerziellen Ziele gemäß der Unternehmensstrategie.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortlich für das Management der Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden, um Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen zu erzielen;
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Verkaufsziele und Maximierung der Verkaufsumsätze in zugewiesenen Gebieten / Konten;
- Planung, Budgetierung und Teilnahme an Messen, Konferenzen oder ähnlichem in Bezug auf definierte Zielmärkte;
- Reduzierung kommerzieller und technischer vertraglicher Risiken durch Entwicklung von Lösungen mit internen Stakeholdern unter Einhaltung der verschiedenen Prozesse und Genehmigungsschritte;
- Überwachung, Bewertung und Unterstützung der Leistung von Vertriebsmitarbeitern/Vertretern;
- Vorbereitung genauer und umfassender Angebote im Einklang mit den vereinbarten Zeitrahmen;
- Begleitung des Auftragsabwicklungsprozesses gemeinsam mit dem Projektmanager, um jederzeit einen klaren Überblick über das Projekt und die Situation in Bezug auf vertragliche Bedingungen zu haben;
- Erkennung und Implementierung der kommerziell sinnvollsten Lösungen für Konten;
- Entwicklung eines gründlichen Wissens über das Geschäft und die Kultur der Kunden innerhalb eines Sektors und Nutzung dieses Wissens zur Entwicklung von Beziehungen und Möglichkeiten.
Wissen und Erfahrung
- STEM-Abschluss erforderlich; MBA wird als Vorteil angesehen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in multinationalen Fertigungsunternehmen;
- Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Kunden und der Erbringung quantifizierbarer Exzellenz;
- Gute Marktkenntnisse.
Hauptkompetenzen
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation;
- Führungskompetenz und Energie;
- Aufbau effektiver Konsense basierend auf Beziehungen;
- Entscheidungsfindungs- und Problemlösungsfähigkeiten;
- Zielorientiert, ergebnisorientiert;
- Fließend in Englisch und Italienisch;
- Integrität und berufliche Ethik.
Angebot
- Sehr wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Bonus;
- Firmenwagen, Laptop und Smartphone.
Arbeitsort: Tessin oder Norditalien (hybrid)
Area Sales Manager Arbeitgeber: Selection 4.0 SA
Selection 4.0 ist ein technologisch orientiertes Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, das sich auf die Rekrutierung von Führungskräften im mittleren und oberen Management spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist, sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was die Position des Area Sales Managers besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Konferenzen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Wir wissen, dass persönliche Beziehungen oft den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist. Wir sind überzeugt, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Branche und die spezifische Rolle durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für das, was sie tun, brennen. Lass uns gemeinsam diese Leidenschaft zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Area Sales Manager geeignet bist und was dich motiviert.
Beweise deine Erfolge!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend – zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selection 4.0 SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut, für das du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der kommerziellen Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Fertigungsindustrie. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche gut kennst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Gute Fragen können den Unterschied machen!
