Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives HR Tech Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus mit regelmäßigen Kundenbesuchen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution im HR-Bereich und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen und starke Netzwerkfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Selection 4.0, ein technologisches Such- und Auswahlunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das sich auf die Suche nach Führungskräften im mittleren und oberen Management weltweit spezialisiert hat, sucht für unseren Kunden, Swiss HR Tech Factory, Teil einer führenden internationalen Gruppe, die sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von Software und innovativen Lösungen im internationalen HR-Tech-Bereich spezialisiert hat, dessen Mission es ist, die digitale Transformation durch modernste Automatisierungstechnologien und künstliche Intelligenz voranzutreiben.
Mission
Berichterstattung direkt an den Vertriebsleiter, wird der erfolgreiche Kandidat die Entwicklung des Schweizer Marktes vorantreiben, mit einem Fokus auf den Bereich Personalvermittlung und -auswahl.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neues Geschäftswachstum durch Identifizierung und Akquisition neuer Kunden im zugewiesenen Gebiet vorantreiben;
- Als vertrauenswürdiger Berater agieren und Kunden bei der Auswahl der effektivsten und wertorientierten Lösungen unterstützen;
- Langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen, eng mit dem Client Success-Team zusammenarbeiten, um Zufriedenheit und Bindung sicherzustellen;
- Das CRM pflegen und verwalten, um genaue und aktuelle Daten sicherzustellen;
- Kommerzielle Verhandlungen führen und erfolgreich Abschlüsse tätigen;
- Kunden zu den am besten geeigneten Lösungen basierend auf ihren spezifischen Bedürfnissen beraten.
Anforderungen
- Neugieriger, motivierter und proaktiver Vertriebsprofi mit einer starken Hunter-Mentalität;
- Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Software, digitalen Lösungen oder HR-bezogenen Beratungsdiensten;
- Starkes Marktverständnis und praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungs- und Auswahlunternehmen, insbesondere in den deutsch- und französischsprachigen Regionen der Schweiz;
- Vorhandenes aktives Kundenportfolio oder ein starkes und gut etabliertes berufliches Netzwerk im Zielmarkt;
- Fließend in Deutsch und Englisch, gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil, um effektive Kundenbeziehungen in verschiedenen Regionen zu managen;
- Bereitschaft zu reisen oder innerhalb der Schweiz umzuziehen, um die Marktentwicklung und das Kundenwachstum zu unterstützen.
Angebot
- Ein gesundes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert;
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich eines attraktiven leistungsabhängigen Bonus;
- Firmenwagen, Laptop, Smartphone.
Kandidaten können überall in der Schweiz wohnen. Die Rolle ist hauptsächlich von zu Hause aus, kombiniert mit regelmäßigen Kundenbesuchen und monatlicher Präsenz in den Büros des Unternehmens.
Senior Sales Account Manager Arbeitgeber: Selection 4.0 SA
Kontaktperson:
Selection 4.0 SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Account Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selection 4.0 SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der HR Tech Landschaft vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, als Berater für potenzielle Kunden aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Betone dein bestehendes Netzwerk und wie du es nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, um langfristigen Erfolg zu sichern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen des Unternehmens im Schweizer Markt und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.