Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen im HR Tech Bereich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus mit regelmäßigen Kundenbesuchen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Software und starke Netzwerkfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, Swiss HR Tech Factory, Teil einer führenden internationalen Gruppe, die auf die Entwicklung und den Vertrieb von Software und innovativen Lösungen im internationalen HR-Tech-Bereich spezialisiert ist, suchen wir einen Senior Sales Account.
Mission
Direkt dem Vertriebsleiter unterstellt, wird der erfolgreiche Kandidat die Entwicklung des Schweizer Marktes vorantreiben, mit einem Fokus auf den Bereich Personalvermittlung und -auswahl.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neues Geschäftswachstum durch Identifizierung und Akquisition neuer Kunden im zugewiesenen Gebiet vorantreiben.
- Als vertrauenswürdiger Berater agieren und Kunden bei der Auswahl der effektivsten und wertorientierten Lösungen unterstützen.
- Langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen, eng mit dem Client Success-Team zusammenarbeiten, um Zufriedenheit und Bindung sicherzustellen.
- Das CRM pflegen und verwalten, um genaue und aktuelle Daten sicherzustellen.
- Kommerzielle Verhandlungen führen und erfolgreich Abschlüsse tätigen.
- Kunden über die geeignetsten Lösungen basierend auf ihren spezifischen Bedürfnissen beraten.
Anforderungen
- Neugieriger, motivierter und proaktiver Vertriebsprofi mit einer starken Hunter-Mentalität.
- Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Software, digitalen Lösungen oder HR-bezogenen Beratungsdiensten.
- Starkes Marktverständnis und praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungs- und Auswahlunternehmen, insbesondere in den deutsch- und französischsprachigen Regionen der Schweiz.
- Bestehendes aktives Kundenportfolio oder ein starkes und gut etabliertes berufliches Netzwerk im Zielmarkt.
- Fließend in Deutsch und Englisch, gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil, um effektive Kundenbeziehungen in verschiedenen Regionen zu managen.
- Bereitschaft zu reisen oder innerhalb der Schweiz umzuziehen, um die Marktentwicklung und das Kundenwachstum zu unterstützen.
Angebot
- Ein gesundes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Bonus.
- Firmenwagen, Laptop, Smartphone.
Standort/Arbeitsmodell
Kandidaten können überall in der Schweiz wohnen. Die Rolle ist hauptsächlich homeoffice-basiert, kombiniert mit regelmäßigen Kundenbesuchen und monatlicher Präsenz in den Büros des Unternehmens.
Senior sales account Arbeitgeber: Selection 4.0
Die Swiss HR Tech Factory bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Als Teil einer führenden internationalen Gruppe im Bereich HR Tech profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, innovative Lösungen in einem zukunftsorientierten Markt zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und langfristige Kundenbeziehungen, was die Position des Senior Sales Account besonders attraktiv macht für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior sales account erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior sales account mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und proaktiv sind, also lass das auch in deinem Anschreiben spüren.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe deine Erfahrungen im Verkauf von Software oder digitalen Lösungen hervor und zeige, wie du mit Kundenbeziehungen umgehst. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selection 4.0 vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der HR Tech Landschaft vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, als vertrauenswürdiger Berater für potenzielle Kunden aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf von Software oder digitalen Lösungen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits ein aktives Netzwerk in der Branche hast, nutze es! Erwähne relevante Kontakte oder frühere Kundenbeziehungen, die dir helfen könnten, Vertrauen aufzubauen. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und die Branche verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Herausforderungen im Markt sein. So zeigst du dein Engagement und Interesse an der Position.
