Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Swiss HR Tech Factory, Teil einer führenden internationalen Gruppe im HR Tech Bereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus mit regelmäßigen Kundenbesuchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit innovativen Lösungen und Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Software und HR-Dienstleistungen sowie ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, Swiss HR Tech Factory, suchen wir einen Senior Sales Account.
Mission
Der erfolgreiche Kandidat wird direkt an den Vertriebsleiter berichten und die Entwicklung des Schweizer Marktes mit einem Fokus auf den Bereich Personalvermittlung und -suche vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neugeschäft durch Identifizierung und Akquisition neuer Kunden im zugewiesenen Gebiet vorantreiben.
- Als vertrauenswürdiger Berater agieren und Kunden bei der Auswahl der effektivsten und wertorientierten Lösungen unterstützen.
- Langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen, eng mit dem Client Success Team zusammenarbeiten, um Zufriedenheit und Bindung sicherzustellen.
- Das CRM pflegen und verwalten, um genaue und aktuelle Daten sicherzustellen.
- Kommerzielle Verhandlungen führen und erfolgreich Abschlüsse tätigen.
- Kunden zu den geeignetsten Lösungen basierend auf ihren spezifischen Bedürfnissen beraten.
Anforderungen
- Neugieriger, motivierter und proaktiver Vertriebsprofi mit einer starken Hunter-Mentalität.
- Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Software, digitalen Lösungen oder HR-bezogenen Beratungsdiensten.
- Starkes Marktverständnis und praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungs- und Suchunternehmen, insbesondere in den deutsch- und französischsprachigen Regionen der Schweiz.
- Vorhandenes aktives Kundenportfolio oder ein starkes und gut etabliertes berufliches Netzwerk im Zielmarkt.
- Fließend in Deutsch und Englisch, gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil, um effektive Kundenbeziehungen in verschiedenen Regionen zu managen.
- Bereitschaft zu reisen oder innerhalb der Schweiz umzuziehen, um die Marktentwicklung und das Kundenwachstum zu unterstützen.
Angebot
- Ein gesundes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Bonus.
- Firmenwagen, Laptop, Smartphone.
Standort/Arbeitsmodell
Kandidaten können überall in der Schweiz wohnen. Die Rolle ist hauptsächlich homeoffice-basiert, kombiniert mit regelmäßigen Kundenbesuchen und monatlicher Präsenz in den Büros des Unternehmens.
Senior sales account Arbeitgeber: Selection 4.0
Die Swiss HR Tech Factory bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Als Teil einer führenden internationalen Gruppe im Bereich HR Tech profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, innovative Lösungen in einem zukunftsorientierten Markt zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und langfristige Kundenbeziehungen, was die Position des Senior Sales Account besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior sales account erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der HR Tech Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den spezifischen Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior sales account mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selection 4.0 vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem Schweizer Markt vertraut, insbesondere im Bereich Staffing und Search & Selection. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um während des Interviews als kompetenter Berater aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Neugier
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Moment sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Netzwerke
Wenn du bereits ein aktives Kundenportfolio oder ein starkes Netzwerk in der Zielregion hast, bringe das zur Sprache. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um schnell Ergebnisse zu erzielen und das Geschäftswachstum voranzutreiben.
