Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Swiss HR Tech Factory, Teil einer führenden internationalen Gruppe im HR Tech Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus mit regelmäßigen Kundenbesuchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit innovativen Lösungen und Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Software und HR-Dienstleistungen sowie ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, Swiss HR Tech Factory, Teil einer führenden internationalen Gruppe, die auf die Entwicklung und den Vertrieb von Software und innovativen Lösungen im internationalen HR-Tech-Bereich spezialisiert ist, suchen wir einen Senior Sales Account.
Mission
Direkt dem Vertriebsleiter unterstellt, wird der erfolgreiche Kandidat die Entwicklung des Schweizer Marktes vorantreiben, mit einem Fokus auf den Bereich Personalvermittlung und -suche.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neues Geschäftswachstum durch Identifizierung und Akquisition neuer Kunden im zugewiesenen Gebiet vorantreiben;
- Als vertrauenswürdiger Berater agieren und Kunden bei der Auswahl der effektivsten und wertorientierten Lösungen unterstützen;
- Langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen, eng mit dem Client Success-Team zusammenarbeiten, um Zufriedenheit und Bindung sicherzustellen;
- Das CRM pflegen und verwalten, um genaue und aktuelle Daten sicherzustellen;
- Kommerzielle Verhandlungen führen und erfolgreich Abschlüsse tätigen;
- Kunden zu den am besten geeigneten Lösungen basierend auf ihren spezifischen Bedürfnissen beraten.
Anforderungen
- Neugieriger, motivierter und proaktiver Vertriebsprofi mit einer starken Hunter-Mentalität;
- Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Software, digitalen Lösungen oder HR-bezogenen Beratungsdiensten;
- Starkes Marktverständnis und praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungs- und Suchunternehmen, insbesondere in den deutsch- und französischsprachigen Regionen der Schweiz;
- Vorhandenes aktives Kundenportfolio oder ein starkes und gut etabliertes berufliches Netzwerk im Zielmarkt;
- Fließend in Deutsch, Englisch und Italienisch, gute Französischkenntnisse sind von Vorteil, um effektive Kundenbeziehungen in verschiedenen Regionen zu managen;
- Bereitschaft zu reisen oder innerhalb der Schweiz umzuziehen, um die Marktentwicklung und das Kundenwachstum zu unterstützen.
Angebot
- Ein gesundes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert;
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich eines attraktiven leistungsabhängigen Bonus;
- Firmenwagen, Laptop, Smartphone.
Standort/Arbeitsmodell
Kandidaten können überall in der Schweiz wohnen oder als Grenzgänger arbeiten. Die Rolle ist hauptsächlich im Homeoffice, kombiniert mit regelmäßigen Kundenbesuchen und monatlicher Präsenz in den Büros des Unternehmens.
Senior sales account Arbeitgeber: Selection 4.0
Die Swiss HR Tech Factory bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die persönliches und berufliches Wachstum fördert. Als Teil eines führenden internationalen Konzerns im Bereich HR-Technologie profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und digitale Transformation vorantreibt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Unterstützung, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Vertriebsprofis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior sales account erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Selection 4.0 treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Selection 4.0 empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Selection 4.0 dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Selection 4.0 bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior sales account mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Selection 4.0 bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Selection 4.0 erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selection 4.0 vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
