Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsstrategien ein und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Selection 4.0, ein führendes Unternehmen im HR-Tech und Staffing.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus mit regelmäßigen Kundenbesuchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in der Schweiz mit deinem Verkaufstalent.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Italienisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Selection 4.0 sucht einen Senior Sales Account, um das Geschäftswachstum im Schweizer Markt im Bereich Personalvermittlung und -suche voranzutreiben. Die Rolle ist hauptsächlich im Homeoffice mit regelmäßigen Kundenbesuchen und erfordert einen proaktiven Vertriebsprofi, der fließend Deutsch, Englisch und Italienisch spricht.
Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für:
- Aufbau von Kundenbeziehungen
- Beratung zu effektiven Lösungen
- Management von Verhandlungen
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich einer leistungsabhängigen Prämie und einem Firmenwagen, wird angeboten.
Senior Sales Lead – HR Tech & Staffing, Switzerland Arbeitgeber: Selection 4.0
Selection 4.0 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und attraktive Zusatzleistungen wie ein leistungsabhängiges Bonussystem und Firmenwagen bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im HR-Tech- und Staffing-Sektor voranzutreiben und bedeutende Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Lead – HR Tech & Staffing, Switzerland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Tech- und Staffing-Branche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu verbinden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Staffing-Sektor informierst. Zeige dein Wissen über Selection 4.0 und wie du zur Geschäftsentwicklung in der Schweiz beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Kunden direkt und biete ihnen maßgeschneiderte Lösungen an. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren, damit du einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Lead – HR Tech & Staffing, Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Branche passen, und zeige, wie du zum Wachstum in der Schweiz beitragen kannst.
Sprache ist wichtig!:Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, deine Sprachkenntnisse klar darzustellen. Zeig uns, dass du fließend Deutsch, Englisch und Italienisch sprichst – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selection 4.0 vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Rolle fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Italienisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in allen drei Sprachen kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Verkaufsstrategien und Lösungen in diesen Sprachen präsentieren würdest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich gründlich über den Schweizer Markt im Bereich HR Tech und Staffing. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Erkläre, wie du Vertrauen schaffst und langfristige Partnerschaften pflegst. Dies ist entscheidend für die Rolle, also sei bereit, konkrete Erfolge zu teilen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da das Management von Verhandlungen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in schwierigen Verhandlungen agierst und welche Strategien du anwendest, um Win-Win-Situationen zu schaffen.
