Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Microsoft Dynamics 365 Business Central zu implementieren und Prozesse zu optimieren.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in End-to-End-Lösungen.
- Vorteile: Hybridarbeit, unbefristeter Vertrag und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Per azienda Cliente, società informatica con sede in Canton Ticino, solida realtà che da oltre 20 anni fornisce soluzioni end-to-end sia a livello locale che internazionale e che oggi sta attraversando un periodo di crescita rapida per cui è necessario ampliare il team, stiamo cercando un/una:
Obiettivo
La persona selezionata, a diretto riporto dell'Head of Operations, sarà il punto di riferimento di un team di 3 persone con l'obiettivo di servire al meglio le esigenze di clienti e partner adottando nuove tecnologie per ottimizzare i loro business. Il ruolo combina attività operative sulla piattaforma, coordinamento di progetti e del team analisi dei processi aziendali dei clienti, garantendo, tramite implementazione di soluzioni basate su Microsoft Dynamics 365 Business Central, l'ottimizzazione dei flussi operativi e l'integrazione con Dynamics 365 Sales e l'ecosistema Microsoft per supportare efficacemente il business.
Principali responsabilità
- Analizzare i processi aziendali e raccogliere i requisiti funzionali;
- Configurare, implementare e personalizzare Microsoft Dynamics 365 Business Central;
- Migrare soluzioni esistenti da Microsoft Dynamics NAV verso Business Central;
- Integrare Business Central con Dynamics 365 Sales (CRM) per garantire continuità tra processi commerciali e amministrativi;
- Progettare integrazioni con sistemi aziendali e servizi cloud;
- Sviluppare report, dashboard e strumenti di analisi per il supporto decisionale;
- Collaborare con sviluppatori, stakeholder e team di progetto per garantire soluzioni scalabili ed efficaci;
- Supportare test, formazione utenti e go-live;
- Fornire supporto post-implementazione e promuovere il miglioramento continuo;
- Documentare soluzioni, configurazioni e best practice.
Requisiti per la posizione
- Ottima conoscenza e utilizzo di Microsoft Dynamics 365 Business Central e/o Microsoft Dynamics NAV 2018;
- Conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Sales (CRM);
- Esperienza nella configurazione dei moduli ERP (contabilità, vendite, acquisti, magazzino, logistica, produzione);
- Buona conoscenza di Power BI per reporting e analisi dati;
- Esperienza con Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate);
- Ottima conoscenza dell'ecosistema Microsoft 365;
- Conoscenza dei processi aziendali amministrativi e gestionali;
- Attitudine al problem solving e orientamento al cliente;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Stack e background tecnologico
- AL language (sviluppo e personalizzazioni Business Central);
- C/AL (ambienti NAV legacy);
- SQL / T-SQL (gestione dati e query);
- Web services e API REST / OData per integrazioni;
- Power Fx per sviluppo e personalizzazioni con Power Apps;
- DAX Power Query (M) per reporting avanzato in Power BI;
- Sviluppo .NET e integrazioni Microsoft Azure (costituiscono un plus).
Luogo di lavoro: Mendrisio, Svizzera
Modalità di lavoro: Ibrida con un giorno a settimana da remoto
Contratto full time a tempo indeterminato
Branche: IT / Informationstechnologie
Funktion: IT / Technologie
RAL:
Anstellungsart: Festanstellung
Team leader Microsoft Dynamics 365 Business Central Arbeitgeber: Selection 4.0
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Mendrisio, Schweiz, ansässig ist und seit über 20 Jahren innovative IT-Lösungen anbietet. Wir fördern eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einem schnell wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf moderne Technologien schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team leader Microsoft Dynamics 365 Business Central erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Selection 4.0 bewerben
Viele Unternehmen, wie Selection 4.0, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team leader Microsoft Dynamics 365 Business Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Selection 4.0 und die ausgeschriebene Position Team leader Microsoft Dynamics 365 Business Central zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selection 4.0 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Selection 4.0 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
