Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu industriellen Lösungen und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich industrielle und Wartungslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Strukturierte, aber agile Organisation mit Fokus auf individuelles Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Autonomie und direkter Verantwortung für Ergebnisse.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines etablierten Unternehmens, das im Vertrieb von industriellen und Wartungslösungen tätig ist, suchen wir einen technischen Vertriebsberater für die Wartungseinheit mit Verantwortung für ein Verkaufsgebiet in der deutschsprachigen Schweiz.
Mission
Der erfolgreiche Kandidat wird dem Vertriebsteam beitreten und ein bestehendes Kundenportfolio übernehmen, mit dem Hauptziel, neue Geschäftsmöglichkeiten im zugewiesenen Gebiet zu entwickeln. Die Rolle kombiniert Account-Management, Geschäftsentwicklung und vollständige Verantwortung für den Verkaufszyklus. Dies ist keine sitzende oder stark geführte Position: Es ist eine Rolle für Fachleute, die Außendienst, Autonomie und direkte Verantwortung für Ergebnisse genießen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratender Verkauf von Industrie- und Wartungsprodukten, einschließlich:
- Industrielubrikanten (Kernprodukt)
- Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Reinigungsmittel und industrielle Reinigungslösungen
- Sicherheits- und Umweltschutzlösungen
- Management und Entwicklung des zugewiesenen Kundenportfolios
- Aktive Akquisition neuer Industriekunden im Gebiet
- Analyse technischer Bedürfnisse und Vorschlag maßgeschneiderter Lösungen
- Kommerzielle Verhandlungen innerhalb definierter Preis- und Margenrichtlinien
- Autonome Planung von Kundenbesuchen und Gebietsmanagement
- Vorbereitung und Nachverfolgung von kommerziellen Angeboten
- CRM-Updates, Verkaufsberichte und Marktüberwachung
Anforderungen
- Technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Mechanik oder einem verwandten Feld
- Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb in einer Außendienstrolle
- Fähigkeit, zu verstehen, wie Maschinen und industrielle Systeme funktionieren und glaubwürdig mit technischen Stakeholdern zu kommunizieren
- Hintergrund aus Sektoren wie: Maschinenbau, Wartung, Werkstätten, Anlagenbau, Ersatzteile, MRO, Komponenten, industrielle Lieferungen
- Starker Geschäftsentwicklungsansatz, der nicht auf die Verwaltung bestehender Konten beschränkt ist
- Hohe Autonomie, ausgezeichnete persönliche Organisation und kommerzielle Fähigkeiten
- Erfahrung in Rollen mit selbstverwalteten Agenden und begrenzter täglicher Struktur
- Fließendes Deutsch ist für die Rolle unerlässlich; Englischkenntnisse werden als Vorteil angesehen
Angebot
- Eintritt in eine strukturierte, aber agile Organisation, die sich auf individuelle Verantwortung konzentriert
- Bestehendes Kundenportfolio kombiniert mit starkem Wachstumsfokus
- Erstschulung und kontinuierliche technische Unterstützung
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich einer leistungsabhängigen variablen Komponente und Firmenwagen
- Hoher Grad an operativer Autonomie
- Flexibles Arbeitsmodell
- Startdatum: sofort oder nach gegenseitiger Vereinbarung
Technical sales consultant Arbeitgeber: Selection 4.0
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für technische Vertriebsberater, die in der deutschsprachigen Schweiz tätig sind. Mit einem starken Fokus auf individuelle Verantwortung und einem bestehenden Kundenportfolio, das Raum für Wachstum bietet, fördern wir eine Kultur der Autonomie und des unternehmerischen Denkens. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlicher technischer Unterstützung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, das leistungsabhängige Komponenten umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical sales consultant erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical sales consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Technical Sales Consultant interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im technischen B2B-Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selection 4.0 vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten vertraut, die du verkaufen wirst. Informiere dich über industrielle Schmierstoffe, persönliche Schutzausrüstung und Reinigungslösungen. Je besser du die Produkte kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Verkaufsposition handelt, solltest du bereit sein, Fragen zu technischen Aspekten der Produkte zu beantworten. Überlege dir, wie Maschinen und industrielle Systeme funktionieren, und sei bereit, diese Kenntnisse im Interview zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Kunden akquiriert hast. Erkläre deine Vorgehensweise bei der Analyse von Kundenbedürfnissen und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. Das zeigt, dass du nicht nur bestehende Konten verwalten, sondern auch aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen kannst.
✨Sei selbstbewusst und organisiert
In dieser Rolle ist Autonomie wichtig. Zeige im Interview, dass du gut organisiert bist und deine Zeit effektiv managen kannst. Sprich darüber, wie du deine Kundenbesuche planst und deine Verkaufsziele erreichst. Ein selbstbewusstes Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
