Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich industrielle und Wartungslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Autonomie und direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines etablierten Unternehmens, das im Vertrieb von Industrie- und Wartungslösungen tätig ist, suchen wir einen technischen Vertriebsberater für die Wartungseinheit mit Verantwortung für ein Verkaufsgebiet in der deutschsprachigen Schweiz.
Mission
Der erfolgreiche Kandidat wird dem Vertriebsteam beitreten und ein bestehendes Kundenportfolio übernehmen, mit dem Hauptziel, neue Geschäftsmöglichkeiten im zugewiesenen Gebiet zu entwickeln. Die Rolle kombiniert Account Management, Geschäftsentwicklung und vollständige Verantwortung für den Verkaufszyklus. Dies ist keine sitzende oder stark geführte Position: Es ist eine Rolle für Fachleute, die Außendienst, Autonomie und direkte Verantwortung für Ergebnisse genießen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratender Verkauf von Industrie- und Wartungsprodukten, einschließlich:
- Industrieöle (Kernprodukt)
- Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Reinigungsmittel und industrielle Reinigungslösungen
- Sicherheits- und Umweltschutzlösungen
- Management und Entwicklung des zugewiesenen Kundenportfolios;
- Aktive Akquisition neuer Industriekunden im Gebiet;
- Analyse technischer Bedürfnisse und Vorschlag maßgeschneiderter Lösungen;
- Kommerzielle Verhandlungen innerhalb definierter Preis- und Margenrichtlinien;
- Autonome Planung von Kundenbesuchen und Gebietsmanagement;
- Vorbereitung und Nachverfolgung von kommerziellen Angeboten;
- CRM-Updates, Verkaufsberichte und Marktüberwachung.
Anforderungen
- Technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Mechanik oder einem verwandten Feld;
- Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb in einer Außendienstrolle;
- Fähigkeit, zu verstehen, wie Maschinen und industrielle Systeme funktionieren und glaubwürdig mit technischen Stakeholdern zu kommunizieren;
- Hintergrund aus Sektoren wie: Maschinenbau, Wartung, Werkstätten, Anlagenbau, Ersatzteile, MRO, Komponenten, industrielle Lieferungen;
- Starker Geschäftsentwicklungsansatz, der nicht auf die Verwaltung bestehender Konten beschränkt ist;
- Hohe Autonomie, ausgezeichnete persönliche Organisation und kommerzielle Fähigkeiten;
- Erfahrung in Rollen mit selbstverwalteten Agenden und begrenzter täglicher Struktur;
- Fließendes Deutsch ist für die Rolle unerlässlich; Englischkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
Angebot
- Eintritt in eine strukturierte, aber agile Organisation, die sich auf individuelle Verantwortung konzentriert;
- Bestehendes Kundenportfolio kombiniert mit einem starken Fokus auf Wachstum;
- Erstschulung und kontinuierliche technische Unterstützung;
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich einer leistungsabhängigen variablen Komponente und Firmenwagen;
- Hoher Grad an operativer Autonomie;
- Flexibles Arbeitsmodell.
Startdatum: sofort oder nach gegenseitiger Vereinbarung
Branche: Verkauf
Funktion: Vertrieb / Verkauf
Anstellungsart: Festanstellung
Technical sales consultant Arbeitgeber: Selection 4.0
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für technische Vertriebsberater in der deutschsprachigen Schweiz. Mit einem starken Fokus auf individuelle Verantwortung und einem bestehenden Kundenportfolio, das Raum für Wachstum bietet, fördern wir eine Kultur der Autonomie und des persönlichen Engagements. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, kontinuierlicher technischer Unterstützung und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, das leistungsabhängige Komponenten sowie ein Firmenfahrzeug umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical sales consultant erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Selection 4.0 treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Selection 4.0 empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Selection 4.0 dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Selection 4.0 bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical sales consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Selection 4.0 bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Selection 4.0 erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selection 4.0 vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
