Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Anforderungen in sauberen .NET/C#-Code um und entwickle neue Features.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Lohnsoftware mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, hybrides Arbeitsmodell und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Raum für neue Technologien und eigene Ideen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Produkte und beeinflusse Technologieentscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in .NET/C#-Entwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SelectLine Group ist einer der führenden Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware im deutschsprachigen Raum. Unsere Produkte laufen in tausenden Unternehmen und ermöglichen jeden Monat zuverlässige Abrechnungen. Zur Verstärkung unserer Entwicklungsteams suchen wir mehrere Developer (.NET), die aktiv an der Zukunft unserer Produkte mitgestalten.
Aufgaben
- Du setzt fachliche Anforderungen in sauberen, wartbaren .NET/C#-Code um und entwickelst neue Features.
- Du analysierst, konzipierst, implementierst und dokumentierst neue Funktionen und Module, von der Idee bis zum Release.
- Du pflegst und optimierst bestehende Softwarekomponenten und trägst aktiv zur Codequalität und Architektur bei.
- Du beteiligst dich an Code Reviews, automatisierten Tests und CI/CD-Prozessen.
- Du arbeitest eng mit Produktmanagement und der Fachabteilung IVVQ zusammen, um fachliche Anforderungen technisch präzise umzusetzen.
- Du bringst dich aktiv bei Architekturentscheidungen und der technischen Roadmap ein.
- Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen, Entwicklerhinweise und Änderungsbeschreibungen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik / Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse im Bereich Lohn, ERP oder Finanzsoftware.
- Berufserfahrung in der .NET/C#-Anwendungsentwicklung.
- Fundiertes Verständnis von Softwarearchitekturen, Schnittstellen und Datenmodellen (inkl. SQL / Datenbanken).
- Erfahrung mit Git, Build- und CI/CD-Prozessen sowie modernen Entwicklungstools.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamorientierung.
- Das wäre ein Plus: Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum / Kanban).
- Kenntnisse in Jira, Microsoft Teams oder Miro.
- Interesse an Architekturmodernisierung und Domänenwissen im deutschen Sozialversicherungsrecht.
Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle in einem wachsenden, stabilen Softwareunternehmen.
- Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten: Flexibilität, die zu deinem Leben passt.
- Echte Mitgestaltungsmöglichkeit: Du beeinflusst Architektur, Technologieentscheidungen und Produktstrategie direkt.
- Attraktives Gehalt abhängig von Erfahrungsstufe und Kenntnissen.
- Enge Zusammenarbeit in kleinen, interdisziplinären Teams – kurze Wege, direktes Feedback.
- Raum für neue Technologien und eigene Ideen: Wir entwickeln aktiv weiter.
Überzeugt? Zeig uns, wer du bist, denn bei uns bist du mehr als nur ein Lebenslauf!
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch EMail) können nicht berücksichtigt werden.
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten teilweise die männliche Form. Selbstverständlich heißen wir bei der SelectLine Holding all Menschen willkommen, unabhängig von ihren ethischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.
Ansprechpartnerin: Melissa Yoleri
Developer (.NET) Lohnsoftwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: SelectLine Group
Die SelectLine Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle in einem stabilen und wachsenden Softwareunternehmen bietet, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Architektur und Produktstrategie mitzuwirken, während Sie in kleinen, interdisziplinären Teams arbeiten, die Raum für Innovation und persönliche Entwicklung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Developer (.NET) Lohnsoftwareentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SelectLine Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer (.NET) Lohnsoftwareentwicklung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SelectLine Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer (.NET) Lohnsoftwareentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SelectLine Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SelectLine Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
