Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Transformation und konsolidiere unsere IT-Landschaft mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer starken IT-Kultur und strategischem Fokus.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, moderne Hardware, JobRad und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Echte Gestaltungsmacht und ein starkes Netzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transformation und starkes Programm-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die SelectLine Group wächst und mit ihr unsere IT. Wir konsolidieren unsere IT-Landschaft zu einem gruppenweiten Shared-Service-Modell und suchen dich als Führungspersönlichkeit. Du bist erfahren in IT-Transformation, denkst in Programmen statt in Tickets und steuerst Provider genauso souverän wie C-Level-Stakeholder? Dann ist das deine Rolle. Wir suchen einen Head of IT, der unsere gruppenweite IT-Konsolidierung mit Klarheit und echtem Gestaltungswillen vorantreibt, von M365 Single Tenant über ITSM-Einführung und Security Baseline bis hin zur AI-Integration in der gesamten Gruppe.
Dein Verantwortungsbereich:
- Du steuerst das gruppenweite IT-Transformationsbacklog mit allen parallelen Streams (M365 Single Tenant, ITSM-Einführung, Security Baseline, Standort- und Provider-Konsolidierung).
- Du baust ein belastbares Programm- und KPI-Setup auf, verantwortest die IT-Budgets selbständig und lieferst klares Board-Reporting auf C-Level.
- Du etablierst ein verbindliches Operating Model mit transparenten Entscheidungs-, Priorisierungs- und Eskalationsstrukturen für die gesamte Gruppe.
- Du steuerst externe Service Provider anhand klarer SOWs, SLAs und Abnahmekriterien und konsolidierst IT-Services, Verträge und Kosten standortübergreifend.
- Du sicherst stabile IT-basierte Kernprozesse (z. B. On-/Offboarding, Identity & Access) und treibst messbare Fortschritte bei Azure, Security und ITSM.
- Du begleitest aktiv die AI-Transformation in der Gruppe, von der Strategie bis zur praktischen Einführung neuer Technologien im Arbeitsalltag.
Dein Profil:
- Du bringst mehrjährige Senior-Erfahrung als IT-Leiter, IT-Transformation Lead oder Head of IT mit und hast operative IT-Organisationen sowie komplexe Transformationsprogramme erfolgreich gesteuert.
- Du bist ein Pragmatiker mit Hands-on-Mentalität, du schaffst Struktur, triffst klare Entscheidungen und verlierst dich nicht in Details.
- Du beherrschst Multi-Stream-Programm-Management - Roadmaps, Backlogs, KPIs und Stakeholder-Kommunikation sind für dich tägliches Handwerk.
- Du kennst Vendor- & Provider-Management aus der Praxis - SOW und SLA-Verhandlungen, Lieferfähigkeit sicherstellen und idealerweise Erfahrung im Microsoft-Ökosystem (M365, Azure, Entra ID).
- Du verstehst IT-Operations von Grund auf, M365, Azure, Identity & Access, ITSM, Security und AI sind keine Fremdwörter, auch wenn du es nicht selbst umsetzt.
Was dich erwartet:
- Echte Gestaltungsmacht: Du bekommst Budget, Mandat und direkten Draht zum Management, keine Stabsstelle, sondern eine Rolle mit echter Wirkung.
- Eine Transformation, die gerade passiert: M365 Single Tenant, ITSM, Security, AI, du kommst nicht zu spät, sondern genau zur richtigen Zeit.
- Ein starkes Netzwerk: Du arbeitest mit erfahrenen internen IT-Leads, externen Spezialisten und einem Management, das IT als strategischen Hebel versteht.
- Persönliche Entwicklung & Benefits: 30 Tage Urlaub, JobRad, moderne Hardware, Sommerfeste & Tech-Events und ein Entwicklungsangebot, das sich an dir orientiert.
Head of Group IT (m/w/d) Arbeitgeber: SelectLine Group
Die SelectLine Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Head of Group IT die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit echter Gestaltungsmacht zu arbeiten. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und modernen Arbeitsmitteln. Hier hast du die Chance, deine Expertise in der IT-Transformation einzubringen und gemeinsam mit einem starken Netzwerk an erfahrenen Kollegen und externen Spezialisten die digitale Zukunft der Gruppe aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Group IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SelectLine Group bewerben
Viele Unternehmen, wie SelectLine Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SelectLine Group und die ausgeschriebene Position Head of Group IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SelectLine Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SelectLine Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
