Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Produktverantwortung für neo ERP Factory und entwickle eine klare Produktvision.
- Unternehmen: SelectLine Group, führender Anbieter von ERP-Softwarelösungen für KMUs.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsbudget und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Warum dieser Job: Präge ein wachsendes Produktfeld und arbeite in einem agilen Umfeld mit direkter Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, Verständnis von Fertigungsprozessen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SelectLine Group ist ein führender Anbieter von ERP-Softwarelösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre kaufmännischen und operativen Prozesse zu digitalisieren, von ERP und Lohnabrechnung bis hin zu Fertigungssteuerung und Produktionsplanung. Squad Factory ist das Wachstumssegment der SelectLine. Wir entwickeln neo ERP Factory: eine moderne Lösung für Fertigungssteuerung, BDE (Betriebsdatenerfassung) und integrierte Produktionsplanung im Mittelstand. Das Team arbeitet nah am Kunden und gestaltet ein Produktfeld mit echtem Marktpotenzial aktiv mit. Werde jetzt Teil von uns!
Aufgaben
- Du übernimmst die Produktverantwortung für neo ERP Factory – Roadmap, Backlog und Release-Planung liegen in deiner Hand.
- Du entwickelst eine klare Produktvision für die Bereiche Fertigung, BDE und Produktionsplanung – immer nah an den Bedürfnissen mittelständischer Kunden.
- Du arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Support im Squad zusammen und sorgst für einen kontinuierlichen Wertfluss.
- Du analysierst den Markt, beobachtest Wettbewerber und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab.
- Du vertrittst dein Produktsegment gegenüber Geschäftsführung, Produktentwicklungsleiter und weiteren Stakeholdern in der SelectLine Group.
Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung im Produktmanagement im B2B-Softwareumfeld (ERP, MES oder vergleichbar), mit nachweisbarer Roadmap- und Backlog-Ownership.
- Verständnis von Fertigungsprozessen: Du kennst Begriffe wie Fertigungsauftrag, Stückliste, BDE und Kapazitätsplanung – und hast mit Produktionsunternehmen gearbeitet.
- Gelebte Praxis in agilen Methoden (Scrum/SAFe) als Product Owner oder PM – nicht nur Zertifikat, sondern echtes Sprint-Alltag.
- Analytische Kompetenz: Du kannst Daten lesen, Marktpotenziale einschätzen und Prioritäten begründen.
- Kommunikationsstärke gegenüber GF, Entwicklungsteam und externen Partnern. Du moderierst Konflikte zwischen Tech und Business.
- Deutsch fließend (C1+), solide Englischkenntnisse.
Nice-to-haves
- Kenntnis von ERP-Systemen (SelectLine, SAP B1, Sage, Infor o.ä.) über die reine Anwenderebene hinaus.
- Zertifizierung (CSPO, SAFe PO/PM) – sofern durch gelebte Praxis untermauert.
Benefits
- Gestaltungsfreiheit: Du prägst ein Produktfeld mit echtem Wachstumspotenzial von Anfang an. Kein fertiges Erbe, sondern eine echte Aufbauaufgabe.
- Agiles Umfeld: Scrum-Teams, kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Hybrides Arbeiten: Hauptstandort Magdeburg, ca. 2 Tage remote/Woche möglich.
- Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Schulungen und Zertifizierungen.
- Teamkultur: Wir arbeiten zusammen, lernen voneinander und nehmen Qualitätssicherung ernst.
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Softwareunternehmen.
Du möchtest als Produktmanager (m/w/d) dein Potenzial bei uns entfalten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Zeig uns, wer du bist – denn bei uns bist du mehr als nur ein Lebenslauf!
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager (m/w/d) Squad Factory erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (m/w/d) Squad Factory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei SelectLine Group arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SelectLine Group vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
