Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Transformation und konsolidiere unsere IT-Landschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SelectLine Group, ein innovatives Unternehmen mit einer starken IT-Strategie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, moderne Hardware, JobRad und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Reisen in der DACH-Region sind Teil der Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit echtem Einfluss und Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transformation und Multi-Stream-Programm-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die SelectLine Group wächst und mit ihr unsere IT. Wir konsolidieren unsere IT-Landschaft zu einem gruppenweiten Shared-Service-Modell und suchen dich als Führungspersönlichkeit. Du bist erfahren in IT-Transformation, denkst in Programmen statt in Tickets und steuerst Provider genauso souverän wie C-Level-Stakeholder? Dann ist das deine Rolle. Wir suchen einen Head of IT, der unsere gruppenweite IT-Konsolidierung mit Klarheit und echtem Gestaltungswillen vorantreibt, von M365 Single Tenant über ITSM-Einführung und Security Baseline bis hin zur AI-Integration in der gesamten Gruppe.
Arbeitsort: Remote
Dein Verantwortungsbereich:
- Du steuerst das gruppenweite IT-Transformationsbacklog mit allen parallelen Streams (M365 Single Tenant, ITSM-Einführung, Security Baseline, Standort- und Provider-Konsolidierung).
- Du baust ein belastbares Programm- und KPI-Setup auf, verantwortest die IT-Budgets selbständig und lieferst klares Board-Reporting auf C-Level.
- Du etablierst ein verbindliches Operating Model mit transparenten Entscheidungs-, Priorisierungs- und Eskalationsstrukturen für die gesamte Gruppe.
- Du steuerst externe Service Provider anhand klarer SOWs, SLAs und Abnahmekriterien und konsolidierst IT-Services, Verträge und Kosten standortübergreifend.
- Du sicherst stabile IT-basierte Kernprozesse (z. B. On-/Offboarding, Identity & Access) und treibst messbare Fortschritte bei Azure, Security und ITSM.
- Du begleitest aktiv die AI-Transformation in der Gruppe, von der Strategie bis zur praktischen Einführung neuer Technologien im Arbeitsalltag.
Dein Profil:
- Du bringst mehrjährige Senior-Erfahrung als IT-Leiter, IT-Transformation Lead oder Head of IT mit und hast operative IT-Organisationen sowie komplexe Transformationsprogramme erfolgreich gesteuert.
- Du bist ein Pragmatiker mit Hands-on-Mentalität, du schaffst Struktur, triffst klare Entscheidungen und verlierst dich nicht in Details.
- Du beherrschst Multi-Stream-Programm-Management – Roadmaps, Backlogs, KPIs und Stakeholder-Kommunikation sind für dich tägliches Handwerk.
- Du kennst Vendor- & Provider-Management aus der Praxis – SOW und SLA-Verhandlungen, Lieferfähigkeit sicherstellen und idealerweise Erfahrung im Microsoft-Ökosystem (M365, Azure, Entra ID).
- Du verstehst IT-Operations von Grund auf, M365, Azure, Identity & Access, ITSM, Security und AI sind keine Fremdwörter, auch wenn du es nicht selbst umsetzt.
Was dich erwartet:
- Echte Gestaltungsmacht: Du bekommst Budget, Mandat und direkten Draht zum Management, keine Stabsstelle, sondern eine Rolle mit echter Wirkung.
- Eine Transformation, die gerade passiert: M365 Single Tenant, ITSM, Security, AI, du kommst nicht zu spät, sondern genau zur richtigen Zeit.
- Hybrides Arbeiten & DACH-Reisen: Flexible Arbeitsweise mit Präsenz an unseren Standorten, Reisen in der DACH-Region sind Teil der Rolle und gewünscht.
- Ein starkes Netzwerk: Du arbeitest mit erfahrenen internen IT-Leads, externen Spezialisten und einem Management, das IT als strategischen Hebel versteht.
- Persönliche Entwicklung & Benefits: 30 Tage Urlaub, JobRad, moderne Hardware, Sommerfeste & Tech-Events und ein Entwicklungsangebot, das sich an dir orientiert.
Überzeugt? Du möchtest als Head of IT (m/w/d) dein Potenzial bei uns entfalten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Zeig uns, wer du bist, denn bei uns bist du mehr als nur ein Lebenslauf!
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten teilweise die männliche Form. Selbstverständlich heißen wir bei der SelectLine Holding all Menschen willkommen, unabhängig von ihren ethischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.
Ansprechpartner: Simon Metschurat
Head of Group IT (m/w/d) Arbeitgeber: SelectLine Holding
Die SelectLine Group bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Head of Group IT nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv an der IT-Transformation mitgestaltest. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub, modernen Technologien und einem starken Netzwerk aus erfahrenen IT-Profis fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle echte Wirkung zu erzielen und Teil einer spannenden Transformation zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Group IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du Probleme lösen kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für IT-Transformation! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren, und wie du diese in die Rolle als Head of IT einbringen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du keine wichtigen Schritte verpasst. Zeig uns, wer du bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen wissen, wer du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of IT bist.
Klarheit ist der Schlüssel:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und beziehe dich direkt auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen genau verstanden hast und motiviert bist, die Herausforderung anzunehmen.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du nicht im Spam-Ordner landest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SelectLine Holding vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen der SelectLine Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der IT-Transformation und dein Führungsstil zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Multi-Stream-Programm-Management und wie du KPIs definiert und erreicht hast. Das zeigt, dass du praxisnah bist und echte Ergebnisse lieferst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der IT-Transformation oder wie das Unternehmen die AI-Integration plant. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine pragmatische Herangehensweise und deine Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Struktur geschaffen und Probleme gelöst hast. Dies wird helfen, dein Profil als Führungspersönlichkeit zu stärken und zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
