Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: SelectLine Group – ein moderner Arbeitgeber mit Sinn fürs Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad, flexible Arbeitszeiten und moderne Hardware.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Payroll und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zahlen, Menschen, Wirkung – das ist dein Dreiklang? Dann gestalte mit uns den HR-Bereich der SelectLine Group aktiv mit. Bei uns bekommst du nicht nur eine Aufgabe, du übernimmst Verantwortung in einem modernen HR-Team, das Dinge wirklich bewegen will.
Als HR Officer mit Schwerpunkt Lohn arbeitest du Hand in Hand mit deiner Kollegin aus dem HR-Team, ihr teilt Themen und unterstützt euch gegenseitig. Einige Aufgaben sind die zentrale Verantwortung rund um Entgeltabrechnung, Personaladministration und betriebliche Altersversorgung. Mit kurzen Wegen, modernen Tools wie Workday und dem Rückenwind eines eingespielten Teams.
Arbeitsort: Magdeburg
Dein Verantwortungsbereich:
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht vor und übermittelst alle abrechnungsrelevanten Daten an unseren externen Dienstleister, dabei arbeitest du eng mit deiner Kollegin zusammen.
- Du prüfst und kontrollierst die erstellten Gehaltsabrechnungen auf Plausibilität und bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Gehaltsfragen.
- Du kümmerst dich verlässlich um die Personaladministration, von Arbeitsverträgen über Personalakten bis hin zur Fristenverfolgung und stimmst dich bei übergreifenden Themen mit dem Team ab.
- Du betreust die betriebliche Altersversorgung gemäß BetrAVG und verwaltest unser Benefits-Portfolio administrativ.
- Du pflegst unsere Personaldaten in Workday, erstellst HR-Auswertungen und bringst deine Erkenntnisse aktiv ins Team ein.
Dein Profil:
- Du hast einschlägige Erfahrung im Bereich Payroll/Entgeltabrechnung mit mindestens drei Jahren Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise belegt durch eine entsprechende Ausbildung oder Zertifizierung.
- Du kennst dich bestens aus im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht.
- Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday oder einem vergleichbaren System.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und kommunizierst klar, mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und sicherem Auftreten gegenüber internen, wie externen Partnern.
Was dich erwartet:
- Flexibilität & Remote-Optionen: Hybrides Arbeiten – mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Benefits, die dich begeistern: 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, Events, moderne Hardware & höhenverstellbare Tische – plus: ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn fürs Team.
- Gestaltungsfreiraum: Du bekommst viel kreativen Freiraum und kannst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kommunikation einbringen.
Überzeugt? Du möchtest als HR Officer Schwerpunkt Lohn (m/w/d) dein Potenzial bei uns entfalten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten teilweise die männliche Form. Selbstverständlich heißen wir bei der SelectLine Holding all Menschen willkommen, unabhängig von ihren ethischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.
Ansprechpartner: Simon Metschurat
HR Officer Schwerpunkt Lohn (m/w/d) Arbeitgeber: SelectLine Holding
Die SelectLine Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Officer mit Schwerpunkt Lohn in Magdeburg nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Teamgeist fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einer wertschätzenden Kultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Officer Schwerpunkt Lohn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der SelectLine Group arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SelectLine Group, ihre Werte und die HR-Abteilung. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was wir tun.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Persönlichkeit! Bei uns bist du mehr als nur ein Lebenslauf. Bring deine eigenen Ideen und Erfahrungen ein, die zeigen, wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Officer Schwerpunkt Lohn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen wissen, wer du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Payroll und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf Details!:Sorgfalt ist wichtig, besonders in der HR-Welt. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Bewirb dich online!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SelectLine Holding vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Officer mit Schwerpunkt Lohn vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen wie Workday zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Klar und strukturiert kommunizieren
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verantwortungsbewusstsein hast und in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die viel Kommunikation erfordert.
