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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen mit TypeScript und Angular für webbasierte Anwendungen.
- Arbeitgeber: Die SelectLine Group ist ein erfahrener Software-Pionier mit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und 30 Tage Urlaub – plus coole Team-Events!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das echte Produkte mit Impact entwickelt und moderne Technologien nutzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Webentwicklung, UI/UX-Design und Erfahrung mit Frontend-Frameworks haben.
- Andere Informationen: Arbeite an spannenden Projekten ohne langweilige Codepflege und profitiere von einem stabilen Arbeitgeber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für moderne Technologien, agile Methoden und smarte Lösungen? Dann werde Teil unseres Teams und entwickle mit uns innovative, webbasierte Anwendungen, die wirklich was bewegen! Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Softwaremarkt haben wir uns als Vorreiter etabliert und setzen leidenschaftlich alles daran, Visionen in bahnbrechende Innovationen zu verwandeln. Unsere Mission ist es, Unternehmen zum Erfolg zu führen – und du kannst ein wichtiger Teil dieser Reise sein. Willkommen bei der SelectLine Group!
Aufgaben
- Du entwickelst das Frontend für webbasierte Anwendungen mit TypeScript und Angular.
- Du unterstützt die Backend-Entwicklung (C# und Ruby on Rails).
- Du arbeitest mit dem Produktmanagement zusammen, um Anforderungen auszuarbeiten und zu verfeinern.
- Du verbesserst unsere Softwarequalität durch Tests und Dokumentation.
Qualifikation
- Du besitzt fundierte Kenntnisse der Entwicklung von (Web-) Anwendungen, z.B. mit TypeScript, Ruby, Java oder Swift.
- Du hast Praxiserfahrung mit mindestens einem Frontend-Framework wie Vue, React oder Angular.
- Du verfügst über Kenntnisse im Bereich UI/UX-Design für Webanwendungen.
- Du hast Praxiserfahrung mit mindestens einem Backend-Framework (z.B. Ruby on Rails, Django, ASP.NET Core, Symfony).
- Du bist sicher in der Verwendung von Versionskontrollsystemen wie git und nutzt CI/CD-Workflows.
- Du hast praktische Erfahrungen mit relationalen Datenbanken.
Benefits
- Modern Tech Stack & spannende Projekte: Arbeiten mit aktuellen Technologien (z. B. TypeScript, React, Azure, Docker etc.) und an echten Produkten mit Impact – keine langweilige Codepflege.
- Flexibilität & Remote-Optionen: Hybrides Arbeiten oder auch Full Remote je nach Teamstruktur – mit flexiblen Arbeitszeiten und einer gesunden Work-Life-Balance.
- Benefits, die den Unterschied machen: 30 Tage Urlaub, JobRad, Sommerfeste & Tech-Events, moderne Hardware & höhenverstellbare Tische – plus: ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn fürs Team.
Frontend Entwickler Arbeitgeber: SelectLine Software GmbH
Kontaktperson:
SelectLine Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Entwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Achte darauf, dass du sowohl Frontend- als auch Backend-Projekte präsentierst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren. Ein starkes Portfolio kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung und zu den verwendeten Technologien übst. Zeige dein Wissen über TypeScript, Angular und CI/CD-Workflows, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Erfahrungen mit TypeScript, Angular und anderen relevanten Technologien hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die SelectLine Group arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer webbasierter Anwendungen beitragen können.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SelectLine Software GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in TypeScript, Angular und anderen relevanten Technologien zu zeigen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen, um dein Können unter Beweis zu stellen.
✨UI/UX-Kenntnisse hervorheben
Da UI/UX-Design für die Position wichtig ist, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte mitbringen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen. Diskutiere, wie du Benutzererfahrungen verbessert hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Entwicklern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Anforderungen zu klären und Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse an der SelectLine Group, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Technologien stellst, die verwendet werden. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
