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Unternehmen

Selectrona GmbH

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Dippoldiswalde Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

Auf einen Blick

Aufgaben: Beratung und Unterstützung in Personalentwicklung, arbeitsrechtlichen Belangen, Bewerbermanagements und mehr.
Arbeitgeber: Selectrona GmbH, ein Spezialist in der Herstellung von Hybrid-Baugruppen für die Automobilindustrie.
Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Ladestationen, Sonderzuwendungen, Weiterbildungsangebote.
Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt.
Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse in Arbeitsrecht und MS-Office.
Andere Informationen: Standorte nahe Dresden und Freital mit guter Verkehrsanbindung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vollständige Stellenbeschreibung

Beschreibung

Die Selectrona GmbH ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Hybrid-Baugruppen aus kunststoffumspritzten Metallkomponenten. Unsere Kunden sind überwiegend die Automobilindustrie, deren Zulieferer sowie Unternehmen der Elektromobilität. Wir beschäftigen an unseren Standorten 300 Mitarbeitende sowie 20 Auszubildende und Studierende.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, insb. zur Personalentwicklung und zu arbeitsrechtlichen Belangen (u.a. Führen von Personalgesprächen)
Koordination des Bewerbermanagements (Teilnahme an Karrieremessen, Schalten von Stellenanzeigen, Führen von Bewerbungsgesprächen)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen usw.
Erstellung von personalrelevanten Kennzahlen und Statistiken
Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
Umsetzung von Personalprojekten (z.B. Entgeltsystem, Schichtsysteme, Betriebsvereinbarungen)
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Entgeltabrechnung
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsbedingungen und Prozessen

Qualifikationen / Anforderungen

Kaufmännische Berufsausbildung und Zusatzausbildung als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
Kenntnisse über die gängigen Social Media Plattformen und deren Funktionen
Teamplayereigenschaften mit selbstständigem, zuverlässigem und ergebnisorientiertem Arbeitsstil
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke

Leistungen der Anstellung

30 Tage Urlaub
Kostenfreie Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Anlassbezogene Sonderzuwendungen
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterevents
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Kollegiales Miteinander von erfahrenem Personal und Berufseinsteigern
Gute Verkehrsanbindung nach Dresden und Freital

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international ausgerichteten Unternehmen, in dem Sie mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen viel bewegen können. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, deshalb erwarten Sie eine umfangreiche Gesundheits- und Altersvorsorge, ein angenehmes Arbeitsklima sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontakte

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Arbeitgeber
Arbeitspensum
Voll- oder Teilzeit
Start Anstellung
ab sofort
Dauer der Anstellung
unbefristet
Arbeitsort
Industriering 19 + 21, Dippoldiswalde oder Schlottwitz, 01744

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