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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Opfer von sexueller Gewalt durch Advocacy und Ressourcenkoordination.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Department of the Navy und setze dich für die Gemeinschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Reisevergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Opfern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Opferhilfe und ein Abschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Reise zu internationalen Standorten kann erforderlich sein; Sicherheitsüberprüfung notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie werden wesentliche Opferdienste, Advocacy und Unterstützungsaufgaben durchführen. Sie werden vorgeschriebene anfängliche Risikobewertungen durchführen. Sie werden medizinische, rechtliche sowie zivile und militärische Strafverfolgungsressourcen koordinieren, um unmittelbare Risiken, Sicherheits- und Unterstützungsbedürfnisse gemäß den geltenden Richtlinien zu adressieren, wobei Vertraulichkeit und informierte Zustimmung priorisiert werden. Sie werden die Opfer über die verfügbaren Ressourcen informieren, um Fälle von sexueller Gewalt zu melden. Sie werden die Planung, Terminierung und Durchführung von SAPR-Schulungen für verschiedene Interessengruppen und die lokale Bevölkerung erleichtern, die SAPR-Richtlinien, Verfahren, Meldemöglichkeiten und andere relevante Themen abdecken.
Anforderungen
- Sie müssen US-Bürger sein.
- Sie müssen als geeignet für die Bundesbeschäftigung bestimmt werden.
- Sie müssen am Direktüberweisungsprogramm teilnehmen.
- Neue Mitarbeiter des Verteidigungsministeriums müssen den E-Verify-Beschäftigungsüberprüfungscheck erfolgreich bestehen.
- Diese Position ist im Ausland.
- Sie müssen in der Lage sein, die Anforderungen für das Ausland gemäß DODI 1400.25 V1230 zu erfüllen.
- Sie müssen in der Lage sein, einen US-Pass zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
- Sie müssen eine Sicherheitsfreigabe erhalten und aufrechterhalten.
- Sie müssen eine D-SAACP-Zertifizierung gemäß den geltenden Vorschriften erwerben und aufrechterhalten.
Qualifikationen
Zusätzlich zu den grundlegenden Anforderungen für diese Position muss Ihr Lebenslauf auch mindestens ein Jahr spezialisierte Erfahrung auf oder gleich dem GS-07-Gradniveau oder einer entsprechenden Vergütungsstufe im öffentlichen Dienst oder einer entsprechenden Erfahrung im privaten Sektor nachweisen. Die spezialisierte Erfahrung muss Folgendes demonstrieren:
- Anwendung verschiedener Methoden der Advocacy für Opfer sexueller Gewalt, einschließlich Krisenintervention, Situationsbewertung und Bedarfsanalyse.
- Durchführung und Bereitstellung von Schulungen zur sexuellen Gewalt und Briefing der Führungskräfte der Einrichtung sowie anderer SAPR-VAs und Ersthelfer.
- Aufbau effektiver Partnerschaften zur Identifizierung, Modifizierung und Bereitstellung von Unterstützung und Hilfe für Opfer.
Bildung
Die Bewerber müssen die folgenden grundlegenden Anforderungen des Qualifikationsstandards der Personalbehörde erfüllen:
- Abschluss in Verhaltens- oder Sozialwissenschaften oder verwandten Disziplinen.
- Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die dem Bewerber Kenntnisse in einem oder mehreren der Verhaltens- oder Sozialwissenschaften vermittelt hat.
- Vier Jahre geeignete Erfahrung, die zeigt, dass der Bewerber Kenntnisse in einem oder mehreren der Verhaltens- oder Sozialwissenschaften erworben hat.
Diese Position kann unregelmäßige Arbeitszeiten, einschließlich Nächte, Wochenenden und Feiertage, erfordern, um die Missionsanforderungen zu erfüllen.
SEXUAL ASSAULT PREVENTION AND RESPONSE VICTIM ADVOCATE Arbeitgeber: SelectUSA
Kontaktperson:
SelectUSA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEXUAL ASSAULT PREVENTION AND RESPONSE VICTIM ADVOCATE
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich der Opferhilfe und Sexualstraftaten in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über relevante Schulungen
Schau dir Schulungsangebote an, die sich auf sexuelle Übergriffe und Opferhilfe konzentrieren. Das Verständnis von SAPR-Richtlinien und -Verfahren wird dir helfen, dich als kompetente Kandidatin oder kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Erfahrungen sammeln
Engagiere dich ehrenamtlich in Organisationen, die sich mit Opferschutz oder Krisenintervention befassen. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern zeigen auch dein Engagement für das Thema.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Opferhilfe beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Unterstützung geleistet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEXUAL ASSAULT PREVENTION AND RESPONSE VICTIM ADVOCATE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Erfahrungen und Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf Erfahrungen, die direkt mit der Unterstützung von Opfern sexueller Übergriffe zu tun haben. Zeige, wie du Krisenintervention, Bedarfsanalysen und Schulungen durchgeführt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Opfern und dein Engagement für deren Unterstützung darlegst. Erkläre, warum du für diese Position geeignet bist und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SelectUSA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Sexual Assault Prevention and Response Victim Advocate. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertraulichkeit und informierter Zustimmung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Opfer von sexueller Gewalt unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Krisenintervention und Bedarfsanalyse zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Richtlinien
Mach dich mit den relevanten Richtlinien und Verfahren im Bereich der sexuellen Übergriffe vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Richtlinien in deiner Arbeit anwenden würdest, um die Sicherheit und Unterstützung der Opfer zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Ansätze zur Unterstützung von Opfern zu erfahren.
