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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden im gehobenen Bereich und baue Geschäftsbeziehungen aus.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und tollen Teamkollegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstfahrzeug nach Absprache.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmen-Events und kostenlose Erfrischungen während der Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsberatung und arbeite mit namhaften Anbietern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau und 1-2 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie beraten und betreuen aktiv unseren Kundenstamm und bauen diese Geschäftsbeziehungen aus.
- Sie arbeiten eigenständig und unterstützen unsere Immobilienberater:innen in der Betreuung und Beratung deren Kund:innen in Versicherungsfragen.
- Sie betreuen Privatkund:innen in der Region an Rhein und Ruhr.
Was bieten wir Ihnen?
- Tätigkeit im Angestelltenverhältnis oder in der Selbständigkeit ohne Kaltakquise.
- Moderner Arbeitsplatz (auch mit der Möglichkeit in einer unserer Filialen in Neukirchen-Vluyn, Moers oder Duisburg).
- Dienstfahrzeug nach Absprache möglich.
- Exklusiven Zugang zu Kundenkontakten im Wohngebäude-, Risikoleben- und Berufsunfähigkeitsbereich.
- Cross-Selling mit unserer Immobilienfirma.
- Unterstützung bei Verwaltungsarbeiten durch unser Backoffice.
- Ausrüstung mit moderner Technik.
- Zugang zu der Beratungssoftware der Versicherer.
- Zusammenarbeit mit den namenhaften deutschen Versicherern von A-Z auch Allianz und Provinzial.
- Überdurchschnittliche Provisionen und Bonifikationen je nach Erfolg.
- Schulungs- und Weiterbildung in-house und extern.
- Aufstiegsmöglichkeiten Filialleiter, Verkaufsleiter, Gewinnbeteiligung.
- Kostenlose Erfrischungsgetränke während der Arbeitszeit.
- Teilnahme an eigenen regelmäßigen Firmen-Events.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Betriebliche Unfallversicherung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder -fachmann/-frau (m/w/d).
- Sie bringen 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung als Versicherungskaufmann (m/w/d) mit.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen SHUK / LV / RV/ KV mit.
- Sie verfügen über sehr gute Marktkenntnisse in allen Versicherungssparten der Privatversicherung.
- Sie haben nachweisbare Erfolge im Vertrieb von Versicherungsprodukten.
- Sie haben eine Affinität für die Beratungstechnologien der Versicherer und digitaler Prozesse und Interesse an Immobilien und der Absicherung der Kund:innen.
- Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und einen PKW.
- Sie sind ausgesprochen kunden- und serviceorientiert, haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Zuverlässigkeit.
Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner
Kontaktperson:
Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job sein könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Versicherungsbranche und die spezifischen Produkte informieren, die das Unternehmen anbietet. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um langfristige Beziehungen aufzubauen.