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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manuelles Software-Testing und Dokumentation von Testergebnissen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Befristete Anstellung bis 31.12.2026 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Qualitätssicherung von Medizinprodukten bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Software-Testing und Umgang mit CAN-Interface.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Manuelles Software-Testing und Verifikation am Medizinprodukt und Testständen
- Reproduzierbare Dokumentation von Testergebnissen und Anomalien
- Entwicklung und Dokumentation von Testkonzepten und -abläufen
- Unterstützung bei tiefergehender Untersuchung der Anomalien zusammen mit den SW-Entwicklern
- Unterstützung des SW-Teams
Ihr Profil
- Erfahrung im Software-Testing und Bug Reporting im Bereich der embedded SW
- Umgang mit CAN-Interface und Debug-Interface
- Strukturiertes Vorgehen und Dokumentieren
- Deutsch und Englisch
Software Tester m/w/d (befristet bis 31.12.2026) Arbeitgeber: Seleon GmbH
Kontaktperson:
Seleon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Tester m/w/d (befristet bis 31.12.2026)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Testmethoden vertraut! Wenn du beim Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen im manuellen Software-Testing sprichst, zeig, dass du die verschiedenen Ansätze kennst und anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du mit embedded Software und Debug-Interfaces arbeiten wirst, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen gut beherrschst und auch spezifische Fragen dazu beantworten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle wirst du eng mit SW-Entwicklern zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Probleme gemeinsam gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach talentierten Leuten wie dir. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester m/w/d (befristet bis 31.12.2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Tester bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Software-Testing und Bug Reporting. Zeige auf, wie du mit CAN-Interfaces und Debug-Interfaces umgegangen bist. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Dokumentation klar und strukturiert ist. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – das gilt auch für deine Bewerbung! Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seleon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Software Testers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen manuelles Testing, Dokumentation und Zusammenarbeit mit Entwicklern dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Software getestet oder Bugs gemeldet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Insbesondere Kenntnisse über CAN-Interface und Debug-Interface sind wichtig. Zeige dein technisches Verständnis während des Gesprächs.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Entwicklern oder zu den Testprozessen können besonders relevant sein.