Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für SEA und Paid Social.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und Fokus auf Fairness im Gebrauchtwagenmarkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Büro-Mittagessen und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir arbeiten zusammen und gewinnen zusammen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebrauchtwagenmarktes und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Performance-Marketing und starke Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Performance Marketing Manager in unserem Hauptsitz in München spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung und Skalierung unserer bezahlten Akquisitionsbemühungen in mehreren europäischen Märkten.
- Sie entwickeln, führen aus und optimieren kontinuierlich datengestützte Strategien für SEA (Google Ads, BING) und Paid Social (Meta) Kanäle mit einem starken Fokus auf Leistung, Effizienz und Wachstum.
- Sie nutzen fortschrittliches Targeting, kreatives Testen, Automatisierung und konversionsfokussierte Optimierung.
- Entwickeln und Ausführen von datengestützten SEA-Strategien zur Umsatzsteigerung und Maximierung des ROI in europäischen Märkten.
- Überwachen und Optimieren der Kampagnenleistung durch Tests, Analysen und kontinuierliche Verbesserungen von Keywords, Anzeigen und Landing Pages.
- Planen, Ausführen und Skalieren von Paid Social-Kampagnen zur Erreichung von Akquisitions- und Engagement-Zielen.
- Analysieren von Kampagnendaten, Wettbewerbsaktivitäten und Markttrends zur Generierung von Erkenntnissen und umsetzbaren Empfehlungen.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Inhalt, Design und Analytik, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten Marketingzielen sicherzustellen.
Ihr Profil
- 4+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit praktischer Expertise in Google Ads, BING und Meta-Anzeigen.
- Eine starke, datengestützte Denkweise, die bereit ist, neue Tools, Plattformen und Strategien in der sich entwickelnden digitalen Marketinglandschaft zu lernen und sich anzupassen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und einen kollaborativen Ansatz zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache, vorzugsweise Polnisch, Spanisch oder Italienisch, sind von Vorteil.
- Automobilhintergrund/-leidenschaft ist ein großes Plus.
Warum wir?
- Arbeiten Sie mit einem Ziel und helfen Sie, einen fairen Gebrauchtwagenmarkt für alle zu schaffen.
- Eine sehr angenehme Atmosphäre in einem internationalen Team (27 Nationalitäten) – wir arbeiten zusammen, wir gewinnen zusammen, keine Idioten erlaubt!
- Wir stehen für Vielfalt und Inklusion in all ihren Dimensionen und sehen dies als Stärke für unsere Teams.
- Während wir ein schönes Büro im Zentrum von München haben, bieten wir flexible Arbeitsoptionen, normalerweise in einem hybriden Setting – nehmen Sie am kostenlosen CARFAX Office Lunch an unseren Teamdienstagen teil!
- Tolle Teamevents wie unseren berühmten jährlichen Hike Day und die Weihnachtsfeier.
Unsere Vorteile fördern Ihre...
- Finanzen: Vollständig vom Unternehmen finanzierte Altersvorsorge, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Gesundheit: Finanzielle Unterstützung für Sport- und Wellnessaktivitäten | Kostenlose Beratung bei Lebens- und Wohlfühlherausforderungen.
- Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit zusätzlichen freien Tagen für besondere Anlässe und Freiwilligenarbeit | Die Möglichkeit, bis zu 2 Monate im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
Wie man sich bewirbt
Sind Sie bereit, die Art und Weise, wie Europäer gebrauchte Autos kaufen und verkaufen, zu revolutionieren? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin! Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, aber wir freuen uns immer über ein paar Worte, die uns sagen, warum unsere Stelle und unser Unternehmen für Sie interessant sind.
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Selfmoneycare
Als Performance Marketing Manager in unserem Münchener Hauptsitz erwartet Sie ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, sondern auch umfassende Gesundheits- und Finanzleistungen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen. Bei uns arbeiten Sie mit einem engagierten Team daran, den Gebrauchtwagenmarkt fairer zu gestalten, während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einem kreativen und datengestützten Umfeld weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft einen bleibenden Eindruck hinterlassen und uns von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing hervorheben. Lass uns auch einige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Egal ob im Gespräch oder in der Kommunikation, lass uns unsere Begeisterung für Performance Marketing und die Automobilbranche zeigen. Das kann oft den Unterschied machen und uns als idealen Kandidaten positionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Bewerbung klar und prägnant:Halte deinen Lebenslauf und eventuelle Zusatzinformationen übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Zeig deine Leidenschaft für Performance Marketing:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Google Ads, BING und Meta. Was hast du erreicht? Welche Strategien haben für dich funktioniert? Lass uns wissen, wie du die Welt des Performance Marketings siehst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selfmoneycare vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in SEA und Paid Social dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Datengetrieben denken
Da der Job einen starken Fokus auf datenbasierte Strategien hat, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bring Beispiele mit, wie du Kampagnen optimiert hast, um ROI zu maximieren, und sei bereit, über Tools und Plattformen zu diskutieren, die du verwendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Der Performance Marketing Manager arbeitet eng mit verschiedenen Teams zusammen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Marktforschung und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Erkenntnisse zu teilen und Vorschläge zu machen, wie das Unternehmen seine Strategien anpassen könnte, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
