Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Paid-Social-Kanäle und entwickle datengetriebene Strategien für Neukundenwachstum.
- Unternehmen: Rosental, ein innovatives Team mit über 60 Mitarbeitern, das echte Auswirkungen erzielt.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, attraktives Bonussystem und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einer High-Performance-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte skalierbare Kampagnen und arbeite mit kreativen Strategien in der Beauty-Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, besonders im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben - Ownership & Ziele: Du denkst Performance vom Creative bis zur Conversion und willst skalierbares Neukundenwachstum im E-Commerce treiben? Als Performance Marketing Manager Paid Social verantwortest du unsere Paid-Social-Kanäle und entwickelst datengetriebene Strategien entlang der gesamten Customer Journey. Dein Fokus: profitables Wachstum, starke Creatives und ein skalierbares Kampagnen-Setup. Du entwickelst und steuerst unsere Paid-Social-Strategie mit Fokus auf profitables Neukundenwachstum über Plattformen wie Meta, TikTok und bist für die Entwicklung, Skalierung und Testing neuer Marketing-Kanäle zuständig. Du planst, setzt auf und optimierst Performance-Kampagnen in den Ad Accounts und verantwortest Budgetallokation sowie Media Buying. Kampagnenperformance analysierst du anhand klarer KPIs (z. B. CAC, ROAS, CM3) und leitest datenbasierte Optimierungen ab. Du entwickelst Testing-Frameworks für Creatives, Targeting und Funnel‑Strukturen entlang der gesamten Customer Journey. Mit E‑Commerce, Creative Strategy und CRM arbeitest du eng zusammen, um datenbasierte Insights in skalierbare Kampagnen umzusetzen. Du baust strukturierte Prozesse, Kampagnen‑Setups und SOPs auf, die nachhaltige Skalierung im Performance Marketing ermöglichen.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten:
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im E‑Commerce‑ oder D2C‑Umfeld.
- Du bist sicher im Media Buying auf Plattformen wie Meta Ads und TikTok Ads und kennst die Business Manager in- und auswendig.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung datengetriebener Performance‑Kampagnen mit klaren Wachstumszielen hast du ebenfalls.
- Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Performance‑Daten strukturieren und interpretieren, dabei hilft dir deine Erfahrung mit Tracking‑Tools wie Attribute oder Google Analytics.
- Du hast bereits Performance‑Projekte eigenverantwortlich gesteuert und messbare Ergebnisse erzielt.
- Dich zeichnet eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise aus, außerdem bringst du ein starkes Growth‑Mindset mit, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und zu skalieren.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusatzzahlung: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job‑Rad, Job‑Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental‑Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
Über uns: Wir sind Rosental, ein powervolles Kick‑Ass‑Team aus über 60 MitarbeiterInnen, in dem jede Person echten Impact hat. Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer KundInnen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern. Als Innovator in der Beauty‑Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High‑Performance‑Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Performance Marketing Manager Paid Social & Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Selfmoneycare
Rosental ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und teamorientierte Arbeitskultur fördert, in der jede/r Mitarbeiter/in echten Einfluss hat. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Benefits wie einem persönlichen Weiterbildungsbudget und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der ganzheitlichen Heilung von Hautproblemen verschrieben hat und dabei auf nachhaltige Produkte setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager Paid Social & Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Marketingstrategien genau unter die Lupe nimmst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, um unser Wachstum zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee für eine Kampagne hast, die zu unserem Ziel passt, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an unserem Erfolg interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance Marketing zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager Paid Social & Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Deine Bewerbung sollte nicht nur informativ sein, sondern auch einen Einblick in deine Persönlichkeit geben. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es datengetrieben!:Da wir im Performance Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung datengetrieben denkst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist das A und O!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist – das zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selfmoneycare vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CAC, ROAS und CM3 vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, wo du diese Kennzahlen erfolgreich optimiert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Kampagnenideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch innovative Ansätze für Paid Social entwickeln kannst.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tracking-Tools wie Google Analytics oder Attribute zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu optimieren und Wachstum zu erzielen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist, wie E-Commerce und Creative Strategy. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
