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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erstelle spannende Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: SellerX ist ein innovatives Unternehmen, das Marken auf Amazon zum Leben erweckt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Social Media und ein kreatives Mindset sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten die Möglichkeit, international zu arbeiten und unterstützen bei Visa-Angelegenheiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
To help us own and operate some of Amazon’s most exciting businesses, we’re building an equally brilliant, global team to match
To build the next generation of brands that people value and love across the world.
Mission
To combine expertise, technology, and dedication to create a portfolio of trusted products that touch people’s everyday lives.
Application Process
3
Team fit and skills evaluation
Following a successful call with one of our recruiters, you will have the chance to showcase your skills through an in-depth interview (60 minutes) with one of our team members, covering both technical and behavioral aspects.
4
Take home test / case studies
For many of our more senior or technical positions, we include a case study that takes no more than a few hours to complete.
5
Final interview
The last stage involves a company fit interview (30 minutes) with the respective C-level leader. This interview will primarily focus on behavioral-based questions.
1
Application screening
Once you submit your application, it will be carefully reviewed by one of our recruiters. You can expect to receive feedback from them within two working days.
2
Introduction call with a recruiter
If your experience and skillset align with the applied role, you will be invited to a preliminary screening call lasting between 30 to 45 minutes. During this call, you will have the opportunity to learn more about the company, the position, and share your experience in greater detail.
3
Team fit and skills evaluation
Following a successful call with one of our recruiters, you will have the chance to showcase your skills through an in-depth interview (60 minutes) with one of our team members, covering both technical and behavioral aspects.
4
Take home test / case studies
For many of our more senior or technical positions, we include a case study that takes no more than a few hours to complete.
5
Final interview
The last stage involves a company fit interview (30 minutes) with the respective C-level leader. This interview will primarily focus on behavioral-based questions.
1
Application screening
Once you submit your application, it will be carefully reviewed by one of our recruiters. You can expect to receive feedback from them within two working days.
2
Introduction call with a recruiter
If your experience and skillset align with the applied role, you will be invited to a preliminary screening call lasting between 30 to 45 minutes. During this call, you will have the opportunity to learn more about the company, the position, and share your experience in greater detail.
3
Team fit and skills evaluation
Following a successful call with one of our recruiters, you will have the chance to showcase your skills through an in-depth interview (60 minutes) with one of our team members, covering both technical and behavioral aspects.
Open Roles
We’re always looking for brilliant people who can make a big impact. Search for an open role or send us your resume.
SellerX Mindset
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The People Riding the Wave
Mengfei Chen, Head of Supply Chain Integration
“At SellerX, we embrace creativity and warmly welcome those seeking support whenever needed. We thrive as a team that’s always ready to assist beyond our roles.”
2021
Supply Chain Manager at SellerX (Q2)
2022
Promotion to Team Lead Supply Chain at SellerX (Q1)
2022
Team Lead Supply Chain Integration at SellerX (Q2)
2022
Led OPS onboarding of 35 brands to NetSuite (Q4)
2023
Promotion to Head of Supply Chain Integration at SellerX (Q2)
“ I appreciate this dynamic environment that fosters continuous learning. Here you’ll work on impactful projects, utilizing cutting-edge tools to drive innovation.”
2021
Strategic Planning Associate at SellerX (Q3)
2021
Built a scaled, automated inventory view for all SellerX brands on Amazon (Q3)
2022
Promotion to Senior Data Analyst at SellerX (Q1)
2022
Created self-service analytics tool (Q4)
2023
Promotion to Team Lead Data Analytics at SellerX (Q2)
Recruitment process FAQs
Working at SellerX
What does your work culture look like?
Our work culture is designed to empower employees, encourage innovation, and create a supportive and dynamic environment. We believe that promoting transparency and collaboration fosters a positive and fulfilling work experience for our team members.
Am I allowed to work from another country?
Absolutely! We have a “work from abroad” policy that allows you to work from another country for up to 60 days per year.
Do you have flexible working hours?
Yes, we do! While some positions may require specific time availability, we generally offer flexible working hours to accommodate different preferences.
How often should I come to the office?
To enhance collaboration, we follow a hybrid working model, requiring employees to be present in the office at least twice a week. However, certain positions and countries where our entities are located (Germany, UK, US, China, Spain) also offer fully remote work options. If applicable, it will be mentioned in the job description and further discussed by the recruiter during the initial call.
Applying for a position
Do you provide relocation support?
Relocation support is evaluated on a case-by-case basis, depending on business needs and seniority.
Do you help with the visa process?
Yes, we do assist with the visa process for selected positions through collaboration with the respective agency. Please check with the assigned recruiter to confirm if we can provide visa assistance for the position you are interested in.
Do you have any part-time or working student positions?
If there are no part-time or working student positions currently listed on our website, we encourage you to submit an unsolicited application through our email talent@sellerx.com. This allows us to save your information in our applicant tracking system and reach out to you when a relevant position becomes available.
Application process
How long should I wait for a response after applying?
We strive to provide an initial response within two working days upon receiving your application.
When can I expect feedback after the interview?
We do our best to provide feedback promptly. In general, you can anticipate receiving feedback within a few days.
How long does the interviewing process take?
Typically, the interviewing process lasts approximately two to four weeks.
How should I prepare for the interview?
The best way to prepare is to familiarize yourself with our company by reading our website and press releases as well as researching the aggregator space itself. Please also take the time to think about any questions you might have regarding the role at SellerX.
London
SellerX1 PoultryLondon EC2R 8EJUnited Kingdominfo@sellerx.com
Philippines
Dongguan
SellerXC3 B, Huake Business ParkNo. 120 Guanchang RoadDongchengDongguanChinainfocn@sellerx.com
Hong Kong
#J-18808-Ljbffr
Social Media Manager (x/f/m) Arbeitgeber: SellerX
Kontaktperson:
SellerX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (x/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, während des Einführungsgesprächs mit dem Recruiter Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von SellerX, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das technische Interview vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Social Media Marketing recherchierst. Zeige, dass du ĂĽber die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Strategien einbeziehen wĂĽrdest.
✨Tip Nummer 3
Für die Fallstudie solltest du Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen parat haben. Überlege dir, wie du diese Konzepte auf die Produkte von SellerX anwenden könntest, um deine Kreativität und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das abschließende Interview mit dem C-Level-Leiter vor, indem du deine eigenen Erfahrungen und Erfolge im Social Media Management klar und prägnant darstellst. Betone, wie du zur Vision von SellerX beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (x/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du die Stellenbeschreibung gründlich lesen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position des Social Media Managers.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Social Media hervor und zeige, wie du zur Markenbildung beitragen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Kreativität und deine Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu deinem Ansatz für Social Media Strategien zu beantworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SellerX vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. SellerX legt Wert auf Kreativität und Teamarbeit, also sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Social Media Managers sowohl technische als auch verhaltensbezogene Aspekte umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Social Media Strategien, Analysetools und Content-Management-Systemen vorbereiten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Social Media Kampagnen geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders ĂĽberzeugend.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
