Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Unternehmen, präsentiere Lösungen und sichere Verkaufsabschlüsse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Online Marketing mit regionalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Top-Unternehmen mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und internen Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads‑Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google‑Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.
Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in den Regionen Berchtesgadener Land oder Chiemgau mit Landkreis Traunstein und werde Teil unseres #TeamSellwerk, das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht – mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues!
Das sind deine Aufgaben
- Täglich neue Kontakte
Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. - Spannende Recherche
Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales‑KPIs. - Persönliche Besuche
Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. - Professionelle Beratung
Mit Cross‑ und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider‑Ebene bis zum Verkaufsabschluss.
Qualifikationen, die dich erfolgreich machen...
- Sales Expertise im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up‑ und Cross‑Selling
- Idealerweise Know‑How im Online Marketing
- Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift
- Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation
- Führerschein Klasse B notwendig
Benefits im #TeamSellwerk
- Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops
- Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google‑ und Verkaufstrainern
- Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen
- Innovatives Online Marketing Produktportfolio
- Professionelle Business‑Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone)
- Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 60.000,00 € und mehr möglich machen
- 30 Tage Jahresurlaub und „Du“-Kommunikation auf Augenhöhe
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 €/Jahr) uvm.
- KUNUNU Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk
Verfügbare Regionen
- München Stadt und Land
- Eichstätt, Erding, Freising und Ingolstadt mit Neuburg an der Donau und Schrobenhausen
- Altötting, Mühldorf am Inn, Rosenheim, Traunstein
- Berchtesgaden, Garmisch-Partenkirchen, Weilheim
Sales Manager (m/w/d) Online Marketing Arbeitgeber: SELLWERK - wir leben Mittelstand
Die advantago GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in der Oberlausitz nicht nur ein attraktives Gehalt mit ungedeckelten Provisionen bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen durch zertifizierte Trainer. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch auf Augenhöhe und bietet dir die Möglichkeit, in einer innovativen Branche zu wachsen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und weiteren Benefits wie JobRad und digitalen Gutscheinen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Zufriedenheit unterstützt.
Kontaktdaten:
SELLWERK - wir leben Mittelstand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) Online Marketing erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Sales Manager Position. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SELLWERK und deren Produkte im Online Marketing. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für die Position begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Im Verkauf zählt jede abgeschlossene Transaktion. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Online Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Online Marketing hervor. Zeige, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser #TeamSellwerk bist.
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb zeigt. Erkläre, warum du bei SELLWERK arbeiten möchtest und wie du unsere Kunden begeistern kannst. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. So können wir schnell erkennen, dass du ein Kommunikationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELLWERK - wir leben Mittelstand vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über SELLWERK und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Marketinglösungen und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Sales Managers viel mit Kundenkontakt und Verkaufsabschlüssen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Cross- und Upselling betrieben hast. Diese Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Sales Manager ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen – das zeigt Empathie und Interesse.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
