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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Outbound-Gespräche und begeistere Neukunden mit digitalen Produkten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von SELLWERK, einem innovativen Unternehmen im digitalen Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Team und profitiere von exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrungen und sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Teamevents und tollen Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an.
Werde als Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Teil des #TeamSellwerk in Frankfurt am Main und begeistere mit uns gemeinsam unsere Kunden! Freue dich auf ein dynamisches Team, ein attraktives Gehalt, erfolgsorientierte Provisionen und zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile.
- Telefonische Beratung und Verkauf: Du führst gezielte Outbound-Gespräche mit potenziellen Neukunden und überzeugst sie vom Mehrwert unserer hochwertigen digitalen Produkte.
- Erste Erfahrungen: Vertriebskaufmann (m/w/d), Kenntnisse im Kundenservice oder Telesales, idealerweise in der telefonischen Kundenbetreuung und -akquise.
- Sicherer Umgang: mit MS-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse: mindestens Level C1.
- Quereinsteiger (m/w/d): sind herzlich willkommen und finden bei uns eine ausgezeichnete Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln!
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
Fair P(l)ay: Ein attraktives Fixum kombiniert mit ungedeckelten Provisionen.
Erfolgreiches Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm, regelmäßige Coachings und Workshops.
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu unserem internen Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern.
Moderne Unternehmenskultur: Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur, die von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
Innovatives Produktportfolio: Spannende Lösungen im Online-Marketing.
Modernes Equipment: Hochwertige Business-Ausstattung, inklusive Laptop und iPhone.
Zusätzliche Benefits: Teamevents, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, attraktive Prämienmodelle wie unsere "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Kampagne, monatliche digitale Gutscheine (steuerfrei, insgesamt 600 Euro jährlich) und vieles mehr.
Quereinsteiger als Sales Manager (m/w/d) Telefonvertrieb Arbeitgeber: Sellwerk
Kontaktperson:
Sellwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger als Sales Manager (m/w/d) Telefonvertrieb
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten oder bereits bei SELLWERK sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre digitalen Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Digitalisierung zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil des #TeamSellwerk werden möchtest und was du mitbringst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger als Sales Manager (m/w/d) Telefonvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Quereinsteiger für die Rolle als Sales Manager bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice und wie diese dich auf die telefonische Beratung und den Verkauf vorbereiten.
Achte auf die Sprache!: Da wir sehr gute Deutschkenntnisse erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Nutze klare und präzise Formulierungen, um deine Punkte rüberzubringen – das zeigt, dass du auch im Telefonvertrieb überzeugend kommunizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sellwerk vorbereitest
✨Informiere dich über SELLWERK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit SELLWERK und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und wie sie Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Wenn du Quereinsteiger bist, kannst du auch relevante Erfahrungen aus anderen Bereichen einbringen, die deine Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Telefonvertrieb sind Soft Skills wie Empathie, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen.
