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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting und entwickle kreative Ansprache für Kandidaten über Social Media.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen, das den Mittelstand auf dem digitalen Weg begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Professionelles Onboarding, regelmäßige Coachings, JobRad und digitale Gutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich, idealerweise erste Recruiting-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Offene und motivierte Teamkultur mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Wir legen großen Wert auf Recruiting, da wir aufgrund des Wachstums immer wieder nach neuen Teammitgliedern suchen.
Wenn du Interesse hast, uns als Recruiter (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Frankfurt zu unterstützen und dich mit spannenden Themen wie Bewerbermanagement und Active Sourcing auseinanderzusetzen, sollten wir uns definitiv kennenlernen.
- Identifizierst Kandidaten (m/w/d) und entwickelst kreative und professionelle Erstansprachen über diverse Social Media Plattformen und Netzwerke (XING, LinkedIn etc.)
- Bringst dein Verständnis für verschiedene Zielgruppen in der Erstellung von Stellenausschreibungen und im Bewerbermanagement zum Ausdruck.
- Übernimmst Sonderprojekte im Bereich Personalmarketing.
- Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Human Resources Manager (m/w/d) oder ähnliches.
- Besitzt idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting zum Beispiel als Personalreferent (m/w/d).
- Bist sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Bist routiniert im Umgang mit Social Media Kanälen wie Xing, LinkedIn und bereit, dich in neue Tools einzuarbeiten.
- Beschreibst dich selbst als selbständig, sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
Ein professionelles Onboarding, regelmäßige Coachings und Workshops. Ein motiviertes Team mit offener und innovativer "Du"-Kultur. Beteiligung am Deutschlandticket, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine uvm.
Stage Recruitment Consultant Arbeitgeber: Sellwerk
Kontaktperson:
Sellwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stage Recruitment Consultant
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Recruitment Consultant. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn und XING sind perfekt, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an Recruiting-Themen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über SELLWERK, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stage Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Recruitment Consultant zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du unsere Werte teilst und zum Wachstum von SELLWERK beitragen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sellwerk vorbereitest
✨Informiere dich über SELLWERK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit SELLWERK und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe, wie sie Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützen und welche Marketingstrategien sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere im Hinblick auf Bewerbermanagement und Active Sourcing.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Da die Stelle viel mit Social Media Plattformen wie XING und LinkedIn zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen und Strategien im Umgang mit diesen Kanälen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du kreative Ansätze zur Ansprache von Kandidaten entwickeln würdest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die offene 'Du'-Kultur bei SELLWERK zu erfahren. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
