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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und entwickle die HR-Strategie weiter.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in Kufstein mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, individuelle Weiterbildung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und baue die Arbeitgebermarke aktiv auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz. Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in Kufstein, suchen wir Unterstützung im Bereich Human Resources.
Du leitest fachlich ein kleines HR-Team, arbeitest operativ mit und entwickelst die HR-Strategie kontinuierlich weiter.
- Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Terminkoordination bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten.
- Du übernimmst die administrative HR-Abwicklung, inklusive Erstellung und Pflege relevanter Unterlagen und Verwaltung der Personalakten.
- Du gestaltest den Einstieg und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, begleitest den gesamten Employee Lifecycle und organisierst interne Events, Veranstaltungen und die interne Academy.
- Du sorgst für einen ansprechenden Unternehmensauftritt und unterstützt aktiv beim Aufbau der Arbeitgebermarke (Employer Branding).
- Du berätst die Geschäftsführung in strukturellen und personalbezogenen Themen und bist erste Ansprechperson für sämtliche HR-Fragen.
- Du achtest darauf, dass arbeitsrechtliche Bestimmungen sowie interne Richtlinien konsequent eingehalten werden.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources, Management oder einem vergleichbaren Feld. Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in Human Resources mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding. Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften, begleitest sie in ihrer Rolle und förderst gezielt ihre Fähigkeiten. Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und hast Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten. Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut. Du bist empathisch, ein Teamplayer und hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Dann haben wir etwas für dich: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen. Zusammenhalt, wertschätzende und respektvoller Umgang sowie Teamwork sind fixer Bestandteil der Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit der Karriereentwicklung im Unternehmen. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Für diese Position wird ein jährliches Bruttogehalt ab € 70.000 je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: SELSYS GmbH
Kontaktperson:
SELSYS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Human Resources (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die HR-Strategien, die sie verfolgen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden HR-Positionen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Bereich HR und Recruiting. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELSYS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Employer Branding.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, betone deine empathischen Fähigkeiten und deine Teamplayer-Mentalität. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.