Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden zu SAP HCM und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und teile dein Wissen in Workshops.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in SAP HCM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wien, Österreich (Vollzeit)
Dein Aufgabengebiet
- Du berätst internationale Kunden zu verschiedenen Fragestellungen und Wünschen rund um die SAP HCM-Module.
- Gemeinsam mit deinem Team analysierst du Anforderungen der Kunden und entwickelst Lösungsansätze.
- Du verantwortest Projekte über den gesamten Ablauf hinweg – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung.
- Du übernimmst die Implementierung und Anpassung der HCM-Module beim Kunden.
- Du vermittelst dein Wissen in Workshops und unterstützt andere im sicheren Umgang mit SAP HCM.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Du verfügst über mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Beratung von SAP-HCM-Modulen.
- Idealerweise bringst du Kenntnisse in einer Programmiersprache mit.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf dem Niveau C1 und Englisch B2.
Unser Angebot
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
- Eine offene und kollegiale Teamkultur mit einer Start-up Haltung, kurzen Entscheidungswegen und einer Open-Door-Policy.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hohe zeitliche Flexibilität sowie die Möglichkeit, Home-Office zu nutzen.
- Ein überdurchschnittlich attraktives, leistungsgerechtes und transparentes Vergütungssystem.
- Für diese Position wird ein jährliches Bruttogehalt von mind. € 60.000 mit Möglichkeit der signifikanten Überbezahlung nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ Bewerberin nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.
Senior SAP Consultant / Fokus SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: SELSYS GmbH
Als Senior SAP Consultant im Bereich HCM in Wien profitierst du von einer dynamischen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die durch eine Start-up Mentalität geprägt ist. Das Unternehmen bietet dir nicht nur exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und hohe zeitliche Flexibilität, sondern auch ein transparentes Vergütungssystem, das deine Leistung angemessen honoriert. Hier hast du die Chance, in einem international erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Consultant / Fokus SAP HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM! In Gesprächen kannst du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst und Mehrwert geschaffen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Consultant / Fokus SAP HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Unterschied machen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten in der Stellenanzeige zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELSYS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie du diese auf die Anforderungen des Unternehmens anwenden kannst. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Fähigkeiten direkt einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP HCM oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
