HR Generalist (m/w/d)

Wir von Selux stellen uns seit mehr als 70 Jahren die Frage, wie man Orte beleuchtet. Dabei haben wir uns etwas vorgenommen. Die Welt verändert sich und wir bei Selux wollen uns verändern, damit sie so bleibt wie sie ist.

Wir wollen Schönheit und Sicherheit in den Außenraum bringen im Einklang mit der Natur. Dazu wollen wir begeistern, durch neue Produkte, intelligente Prozesse und einen echten und offenen Dialog mit unseren Kunden. Dabei sind wir überzeugt, dass Mut, Ideenfreude und wirkliches Miteinander wichtige Erfolgsfaktoren sind.

Wir suchen Menschen, die etwas verändern. Mannschaftsspieler, die daran glauben, dass wir beeindrucken können, wenn wir nur wollen. Menschen, die etwas beitragen wollen, gerne wachsen.

Von unseren Hauptsitzen in Berlin, Lyon und New York treiben wir unsere Ideen von einer außergewöhnlichen Zukunft voran und sind überzeugt, dass die besten Lösungen gemeinsam entstehen, durch Zuhören und Verstehen. Offen, kreativ und mit hoher Kompetenz. Unsere Werkzeuge sind dabei ein umfassendes Wissen über Technologien und Materialien, offene Kommunikation sowie die Begeisterung, neu zu denken.

Lust, etwas zu bewirken?

• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten inklusive 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Dreizehntes Monatsgehalt sowie Arbeitgeberzuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse zum Firmenticket bei der BVG und Bikeleasing
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• ein spannendes Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen
• eine offene und kommunikative Officekultur in unseren Büroräumen im ›Funkwerk Berlin‹
• Dachterrasse zum Entspannen
• umfangreiches Willkommensprogramm sowie Teamevents
• Arbeit im Homeoffice nach Absprache
• Arbeiten in Voll- oder Teilzeit – je nach Deinem Lebensstil

Wir sehen die HR-Arbeit als einen wichtigen Baustein für den Unternehmenserfolg. Wirwollen etwas bewegen und suchen für unser kleines Team nach einer Verstärkung, die Freude daran hat, zu unterstützen und die operativen und strategischen Personalaufgaben umzusetzen. Außerdem übernimmst Du gern Verantwortung und schätzt es, wenn man Dir vertraut.

• bist Ansprechpartner für alle Bereiche des Personalmanagements
• unterstützt die Führungskräfte bei der optimalen Betreuung ihrer Mitarbeiter
• unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmenskultur und strategischer Personalaufgaben
• pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• bist bei operativen Themen wie dem Recruiting, der Personalentwicklung und der Digitalisierung die treibende Kraft
• agierst im administrativen Tagesgeschäft (u.a. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erstellen von Verträgen, Betriebsvereinbarungen, Reports) eigenständig, strukturiert und kompetent

Für unser neues Headquarter suchen wir Dich idealerweise mit

• abgeschlossenem Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder einer gleichwertigen Ausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und im Betriebsverfassungsrecht
• praktische Erfahrung in der Anwendung von Programmen zur Entgeltabrechnung wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS Office
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive, offene Persönlichkeit, die Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten
• Ganzheitliches Denken und Detailorientierung, sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit und Loyalität
• Qualitäts- und Umweltbewusstsein.

Solltest Du nicht alle obenstehenden Kriterien erfüllen oder noch nicht jede Aufgabe gemacht haben, dann ist das kein Problem. Bewirb Dich gern trotzdem. Uns kommt es in erster Linie auf Dich als Person an. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen und Freude daran haben zu organisieren, mit anderen Menschen in den Dialog zu treten und denen es Spaß macht, die Welt etwas schöner werden zu lassen. Den Rest können wir Dir beibringen.

Falls das interessant klingt, sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung

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