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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und verbessere Prozesse mit Empathie und Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalen Projekten und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und kostenlose Parkplätze.
- Andere Informationen: Moderne Bürokultur mit offenen Türen und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Um unser zentrales Verkaufsteam zu unterstützen, suchen wir jemanden, der es genießt, andere zu unterstützen und proaktiv Prozesse zu verbessern. Sie gehen Ihre Arbeit mit Empathie und einem tiefen Verständnis für Ihre Verantwortlichkeiten an, übernehmen Verantwortung und schätzen Vertrauen.
Verantwortlichkeiten
- Enger Kontakt zu unseren internationalen Tochtergesellschaften, Partnern, Fachabteilungen und Auftragszentren in unseren Produktionsstätten
- Management des Tagesgeschäfts, von Preisgestaltung und Angeboten bis hin zu Auftragsbearbeitung, Lieferung, Rechnungsstellung und Exportdokumentation
- Als interner Vermittler agieren, Kundenanfragen serviceorientiert beantworten oder mit den relevanten Abteilungen koordinieren
- Unterstützung bei der Koordination von kommerziellen und technischen Prozessen, Terminplanung und Projektmanagement
- Starke Beziehungen zu bestehenden Kunden aufbauen und zur Akquise neuer Kunden beitragen
- Verkaufsgestützten Ansatz verfolgen, Ziele konsequent verfolgen und Erfolge im Team feiern
- Verbindung zwischen Außendienst und internen Abteilungen sein
- Zur kontinuierlichen Wachstums unseres Unternehmens beitragen
Qualifikationen
- Eine kaufmännische Qualifikation oder gleichwertiger Hintergrund
- Erfahrung im Vertrieb oder Innendienst
- Kenntnisse in der Preisgestaltung und ein gutes technisches Verständnis
- Sichere Anwendung von Microsoft Office, CRM-Systemen und ERP-Software
- Empathie, Motivation und Flexibilität
- Kundenorientierte, praktische Denkweise
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bewusstsein für Qualitäts- und Umweltstandards
- Erfahrung im Exportgeschäft (z.B. Zollvorschriften, Akkreditive) ist von Vorteil
Die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen mit globalen Projekten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit zu arbeiten. Eine moderne, offene Bürokultur in unseren neuen Räumlichkeiten im „Funkwerk Berlin“ mit einem Loft-Stil Selux-Campus. Dachterrasse zur Entspannung. Offene Tür-Politik und eine Kultur, die neue Ideen willkommen heißt. Umfassendes Einarbeitungsprogramm und fortlaufende Schulungsmöglichkeiten. Teamevents. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub. 13. Gehalt plus Arbeitgeberbeiträge zu Sparplänen, Rentenversicherungen und öffentlichen Verkehrsmitteln (BVG-Ticket). Kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Internal Sales Representative (m/f/*) Arbeitgeber: Selux AG
Kontaktperson:
Selux AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal Sales Representative (m/f/*)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Branchentreffen, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse am Unternehmen und der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Sales Representative (m/f/*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Empathie und einem echten Interesse an der Unterstützung anderer arbeiten.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Internal Sales Representative reizt. Deine Begeisterung für den Vertrieb und die Zusammenarbeit mit anderen wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selux AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Internal Sales Representative vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Empathie zeigen
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Proaktive Prozessverbesserung
Denke über Prozesse nach, die du in früheren Positionen verbessert hast. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du die Effizienz im Vertriebsteam steigern könntest. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du dazu beigetragen hast, starke Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufzubauen.