Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen im Energiesektor.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit spannenden Projekten und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmethoden.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Energiesysteme und arbeite an cutting-edge Technologien.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Softwareentwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit dem Director Innovation
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Softwareentwicklungsteams
- Verantwortung für Architektur, Codequalität, Skalierbarkeit und Security
- Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten gemäß Produkt-Roadmap
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on) sowie Pflege bestehender Lösungen
- Einführung und Optimierung agiler Methoden (Scrum, Kanban)
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Hardwareentwicklung, ICT sowie externen Partnern
- Beobachtung und Integration relevanter Technologietrends (Cloud, KI, DevOps, Microservices)
Das bringst du mit
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Hohe Problemlösungsfähigkeit und technologische Neugier
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Dein fachliches Fundament
- Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering oder vergleichbar
- Erfahrung in einer leitenden Rolle in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, Jira)
- Expertise in CI/CD mit Azure DevOps, Cloud-Architekturen, Microservices und Container-Technologien
- Von Vorteil: Erfahrung mit IoT/Energietechnologien und Security-Anforderungen
Das erwartet dich:
- Spannende Projekte im Bereich intelligenter Energiesysteme
- Moderne Arbeitsmethoden und flexible Rahmenbedingungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Bitte sende uns deine Bewerbung, mit Bezug auf den Inhalt dieses Stelleninserates, an . Bewerbungen durch Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt. Wir freuen uns auf dich.
Head of Software Development Arbeitgeber: Semax AG
Als innovatives Unternehmen in der Energiebranche bieten wir dir als Produktionsingenieur/-techniker die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und der Chance zur persönlichen Weiterentwicklung in einem kollegialen Team fördern wir deine Ideen und unterstützen dich bei der Optimierung von Produktionsprozessen. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in der Region Cham, die dir Raum für Wachstum und Kreativität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Software Development erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Projekte oder Beiträge in der Community. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern wirklich für das, was du tust, brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und hey, wir freuen uns immer, talentierte Leute wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du strategisches Denken und Hands-on-Mentalität kombiniert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Semax AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Softwareentwicklungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle auch aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung erfordert, sei bereit, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du agile Methoden wie Scrum oder Kanban in der Vergangenheit angewendet hast und wie du diese in deinem neuen Team einführen möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um Teams zu inspirieren und effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
